2024.10.01
2024年度内定式を執り行いました
2024年10月1日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では内定者の皆さんに向けて社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは真剣な表情で採用内定書を受け取り、
社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ挨拶をしていただきましたが、
来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートして参ります。
内定者の皆さんは残りの学生生活をぜひ楽しんで過ごしてください。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2024.08.23
採用情報を更新いたしました（2026年卒対象）
2026年卒対象の夏季1DAYインターンシップの受付を開始いたしました。
少しでもご興味のある方はお気軽にご参加ください。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2024.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：岡田 知朗）は、２０２４年６月２６日開催の株主総会等において、取締役、監査役及び執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、お知らせいたします。
新たな体制は添付ファイルのとおりになります。
2024.06.19
警備業標識を掲載しました
令和６年４月１日（月）に警備業法及び警備業法施行規則が改正されました。
従来の認定証が廃止され、事業者は主たる営業所の見やすい場所とウェブサイト上に、
警備業法施行規則に規定する様式の「標識」を掲示する必要があります。
このため、当社では規則に規定する様式に則った「標識」を
ホームページ上に掲載いたしましたのでお知らせいたします。
標識については下記URLからご確認いただけます。
2024.04.04
横浜型地域貢献企業に認定されました
この度、首都高メンテナンス神奈川株式会社が行っている地域志向ＣＳＲの取り組みが認められ、
「横浜型地域貢献企業」に引き続き認定されました。
認定のランクと有効期間は以下の通りです。
認定ランク ：最 上 級
認定有効期間：令和6年4月1日～令和11年3月31日
今後も引き続き、地域貢献の視点をもって事業活動に取り組み、
地域と共に成長・発展を目指す企業として精進してまいります。
2024.04.03
2024年度入社式を執り行いました
4月1日、本社会議室にて2024年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
新入社員4名が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員として迎えられました。
残念ながら1名欠席となってしまいましたが、
これからの希望や意気込みを感じられた式となりました。
4名の今後の活躍に期待しております！また当社としても全力でサポートして参ります。
これからよろしくお願いいたします!
2024.02.29
【受付終了】首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村幸一）は、首都高速道路の維持修繕業務等に協力していただける会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２．募集する工種
・塗装補修工
・コンクリート構造物補修工
・鋼構造物（フェンス等付属物含む）補修工
・伸縮継手補修工
・舗装補修工
・排水施設補修工
・緑地帯維持工
・保安規制工
・調査・設計業務
３.受付期間
2023年12月4日（月）から 2024年2月29日（木）まで
４.応募資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・経営が健全であり、納税の滞りがないこと。
・社会保険に加入していること。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・2018年4月以降、高速道路の維持修繕業務で実績があること。
５.協力会社登録有効期間
応募され審査に合格し、登録された後5年間有効です。
６.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
TEL. 045-453-9049（平日 10:00～16:00）
2024.01.23
採用情報（キャリア採用社員）を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
（事務職、施工管理職、緊急応急スタッフ）
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
首都高グループの一員として一緒に働きたいという熱い気持ちを
持った方のご応募をお待ちしております！
2023.10.02
2023年度内定式を執り行いました
２０２３年１０月２日（月）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者の皆さんに向けて社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは真剣な表情で採用内定書を受け取り、社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ挨拶をしていただきましたが、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
弊社としても皆さんにこの会社を選んでいただけたことを大変嬉しく思います。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2023.08.28
本社移転のお知らせ
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび弊社では2023年8月28日より、
本社を下記住所へ移転いたしましたので、ご案内申し上げます。
これを機により一層の精進に努め
皆様のご期待にお応えしてまいりたいと存じますので、
今後とも何卒、ご指導ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
【新住所】
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1
KDX横浜ビル7階
TEL.045-453-9041
FAX.045-453-9046
（電話番号とFAX番号の変更はございません）
2023.07.19
採用情報を更新いたしました（2025年卒対象）
2025年卒対象の夏季1DAYインターンシップの受付を開始いたしました。
少しでもご興味のある方はお気軽にご参加ください。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2023.07.04
「浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策」について全建賞を受賞しました
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：今村 幸一）は、一般社団法人 全日本建設技術協会から首都高速道路株式会社、東日本高速道路株式会社とともに、「浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策」が評価され、全建賞を6月28日に受賞しました。今後も各種事業について積極的に推進してまいります。
◆受賞理由
浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策事業。新技術のインフラドクターを活用することによる調査・設計期間の短縮及びFCB（気泡混合軽量土）と遮水シートを組み合わせた盛土工法によるコスト縮減及び既設擁壁の側壁の嵩上げをプレキャスト化（コンクリート2次製品化）することによる通行止め日数の短縮が評価されました。
【全建賞とは】
全建賞は、一般社団法人 全日本建設技術協会が、我が国の良質な社会資本整備の推進と建設技術の発展を促進するために設けたものです。昭和28年（1953年）の全建賞創設以来、日本の社会経済活動を支える根幹的なインフラ整備や、その時々の国民ニーズに沿った幾多の取り組みに授賞がなされてきました。
2023.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：今村 幸一）は、２０２３年６月２３日の取締役会において、役員及び監査役を選任し、
併せて担当業務について決定いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。
新たな体制は、別紙のとおり
2023.04.05
2023年度入社式を執り行いました
４月３日、本社会議室にて２０２３年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
４名の新入社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員として迎えられました。
入社した皆さんからはこれからの希望や意気込みを感じられた式となりました。
皆さんの今後の活躍に期待しております！
2023.04.04
【受付終了】清掃業務の公募のご案内
首都高メンテナンス神奈川株式会社は、下記の道路清掃業務を公募しますので、受注希望者は所定の資料の提出をお願いします。
なお、詳細は添付資料にてご確認ください。
首都高メンテナンス神奈川株式会社
代表取締役社長 今村 幸一
◆ 業務概要等
(1)業務名
道路清掃業務MK２０２３
(2)業務範囲
高速神奈川７号横浜北線（生麦JCT～横浜港北JCT）
高速神奈川７号横浜北西線（横浜港北JCT～横浜青葉JCT）
(3)業務概要
路面、排水桝、排水管及び付属施設等の清掃作業
(4)工 期
２０２３年７月１日から２０２５年８月３１日まで
(5)現場作業期間
２０２３年８月１日から２０２５年７月３１日まで
添付資料：道路清掃業務MK２０２３ 公募資料（PDF）
2022.12.05
【受付終了】首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村幸一）は、首都高速道路の維持修繕業務等に協力していただける
会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２．募集する工種
・塗装補修工
・コンクリート構造物補修工
・鋼構造物（フェンス等付属物含む）補修工
・伸縮継手補修工
・舗装補修工
・排水施設補修工
・緑地帯維持工
・保安規制工
・調査・設計業務
３.受付期間
2022年12月5日（月）から 2023年1月31日（火）まで
４.応募資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・経営が健全であり、納税の滞りがないこと。
・社会保険に加入していること。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・2017年4月以降、高速道路の維持修繕業務で実績があること。
５.協力会社登録有効期間
応募され審査に合格し、登録された後5年間有効です。
６.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
TEL. 045-453-9049（平日 10:00～16:00）
2022.11.04
【受付終了】女子学生限定対面開催インターンシップ開催のお知らせ
当社では、２０２２年１１月１１日（金）に女子学生限定インターンシップを開催いたします。
前回開催して、大変好評であったことから今回も開催する運びとなりました。
まだ参加枠がございますので、ご興味のある方はＵＲＬ（マイナビページ）を参照頂きますよう
お願いします。
実際に当社で活躍している女性先輩社員から社風や仕事内容、女性の働きやすさなどリアルな
現場の声を聞くことができます。
是非皆様からの応募をお待ちしております！
2022.10.04
2022年度内定式を執り行いました
２０２２年１０月４日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは緊張した面持ちで採用内定書を受け取り、真剣な表情で社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2022.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役 今村 幸一）は、２０２２年６月２８日開催の株主総会等において、取締役及び監査役を選任するとともに、
執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。
なお、同株主総会の終結の時をもって大崎 弘（おおさき ひろし）、椎谷 和昭（しいや かずあき）は、取締役を退任いたしました。
新たな体制は、別紙のとおりです。
2022.06.09
採用情報（2024年度新卒採用）を更新いたしました
2024年度新卒採用の募集を開始いたしましたのでお知らせします。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2022.05.27
【受付終了】採用情報（キャリア採用社員）を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
（緊急応急スタッフ、施工管理職、経理・総務スタッフ）
募集ページの掲載期間が短くなっております。
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
首都高グループの一員として一緒に働きたいという熱い気持ちを
持った方のご応募をお待ちしております！
2022.05.12
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
５月１１日（水）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員 1 名が、新型コロナウイルスのPCR検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
1． 感染者の状況（５月１２日（木）１４時時点）
５月 ８日（日） 休日
５月 ９日（月） 在宅勤務
５月１０日（火） 在宅勤務 咽頭痛 医療機関受診 PCR検査実施
５月１１日（水） 自宅待機「陽性」判明
2． 濃厚接触者および体調不良者など（５月１２日（木）１４時時点）
・濃厚接触者については、現在保健所による調査中であり、指導に対して協力して対応してまいります。
3． 弊社の対応
・弊社/首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒などの
実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き続き必要な措
置を適切に講じてまいります。
2022.05.09
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
５月７日（土）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員 1 名が、新型コロナウイルスのPCR検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
1． 感染者の状況（５月 ９日（月）１４時時点）
４月３０日（土） 休日
５月 １日（日） 休日
５月 ２日（月） 休暇 発熱
５月 ３日（火） 休日
５月 ４日（水） 休日
５月 ５日（木） 休日
５月 ６日（金） 休暇 医療機関受診 PCR検査実施
５月 ７日（土） 自宅待機「陽性」判明
2． 濃厚接触者および体調不良者など（５月９日（月）１４時時点）
・濃厚接触者については、現在保健所による調査中であり、指導に対して協力して対応してまいります。
3． 弊社の対応
・弊社/首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒などの
実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き続き必要な措
置を適切に講じてまいります。
2022.04.04
2022年度入社式を執り行いました
4月1日、本社会議室にて2022年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
3名の新入社員と1名のキャリア採用社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2022.01.24
役員の選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村 幸一）は、２０２２年１月１９日に開催した臨時株主総会、
その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
添付ファイル：役員の選任等について
2021.10.04
役員の選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村 幸一）は、２０２１年９月３０日に開催した臨時株主総会、
その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
添付ファイル：役員の選任等について
2021.08.30
【受付終了】採用情報を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
2021年8月30日更新：今回のキャリア採用の募集は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
2021.07.01
役員の担当業務について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、2021年6月25日に開催した取締役会において、
役員の担当業務を決定いたしました。
新たな役員の担当業務は別添のとおりです。
2021.04.01
２０２１年度入社式を執り行いました
４月１日、本社会議室にて２０２１年度入社式を執り行いました。
林代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、新たな仲間が首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2021.01.26
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
１月２５日（月）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員１名が、新型コロナウイルスのＰＣＲ検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤の業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
１．感染者の状況 （１月２６日（火）１０時時点）
・ １月２１日（木） 休暇 近親者の「陽性」判明
・ １月２２日（金） 休暇 「濃厚接触者」認定、自宅待機指示
・ １月２３日（土） 自宅待機 医療機関でＰＣＲ検査実施
・ １月２４日（日） 自宅待機
・ １月２５日（月） ＰＣＲ検査で「陽性」と判明、自宅療養中
２．濃厚接触者および体調不良者など （１月２６日（火）１０時時点）
・ 保健所による調査の結果、濃厚接触者と認められる弊社社員及び業務関係者はいませんでした。
３．弊社の対応
・ 首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒等
の実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き
続き必要な措置を適切に講じてまいります。
2021.01.08
令和2年度よこはまグッドバランス賞認定事業所に認定されました
首都高メンテナンス神奈川株式会社は令和２年度よこはまグッドバランス賞認定事業所として認定されました。
よこはまグッドバランス賞とは、横浜市が男女共同参画を進めるため、平成１９年度より、市内事業所の女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、
男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所を「働きやすく子育てしやすい企業」として認定・表彰しているものです。
令和２年度よこはまグッドバランス賞では、当社の取り組みが評価され、認定事業所１９９社（申請時点）のうちの１社として選ばれました。
当社では女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を目指してまいります。
2020.12.22
弊社が開発した技術製品のご案内
この度、首都高グループ「製品カタログ２０２１」に弊社が開発した以下の技術製品が掲載されましたのでご案内いたします。
詳細につきましては添付ファイルを参照頂き様お願いします。ご用命、お問い合わせ等お待ちしております。
■ 技術製品
＜補修補強＞
・速硬常温硬化型段差修正材（ロードリップ）
・省工程滑り止めコート剤（G－Max）
・ダンロックナット
＜交通規制＞
・インターライト
・ステイコーン
＜安全対策＞
・梯子キャッチャー
・脚絆ライト
＜環境配慮＞
・遮音壁先端用改良型減温装置
・新型裏面吸音板（３S型）
＜災害対策＞
・ほっとTEX
■ お問い合わせ先：企画技術部：0４５－４５３－９０４９
2020.10.08
会社説明会（技術職・理系限定）参加者募集のお知らせ
当社では、2020年10月２6日（月）、11月11日（水）、11月25日（水）の３日間、会社説明会（技術職・理系限定）を実施します。
【開催時間】
14：0０～１6：0０（各会共）
【開催場所】
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」きた東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
【募集対象・人数】
２０２1年３月卒業予定の学生さん
【応募方法】
リクナビ２０２1からエントリーして下さい。
（※下記リンク「リクナビ２０２1（会社説明会申込ページ）」をクリック！）
皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
2020.09.10
次世代育成支援のための行動計画について
弊社の次世代育成支援のための行動計画が一般事業主行動計画公表サイトに掲載されておりますのでお知らせいたします。
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成の
ための対策及びその実施時期を定めるものです。
2020.02.20
新型コロナウイルスの感染拡大に対する当社の対応について
弊社では、コロナウイルス感染症の発生が多数報告されていることを受け、弊社社員が感染拡大の媒介になるリスク等を鑑み、
マスク着用のエチケットその他、感染防止に係る行動につき社員へ啓発を行っております。
処々支障のなきよう心得ておりますが、平常時と様子の異なる等お気にかかる部分もあろうかと存じますが、
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2020.02.03
役員の担当業務について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、2020年1月30日に開催した取締役会において、
役員の担当業務を決定いたしました。
役員の新たな担当業務は別添のとおりです。
2019.11.14
感謝状をいただきました
首都高速道路株式会社神奈川管理局より、先般の台風１９号において横羽線守屋町付近沿道からの大型飛来物などの撤去を行い、
早期の交通開放に貢献したことが評価され感謝状をいただきました。
今後も「最大の価値は安全第一」を基本理念に真摯に業務に取り組んでまいります。
2019.10.08
2019年度内定式を執り行いました
２０１９年１０月１日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、弊社の役員・部長より祝辞が贈られました。
採用内定書を社長から受け取った内定者も元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
改めておめでとうございます！
2019.07.01
役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、２０１９年６月２４日に開催した定時株主総会、その後に開催した取締役会において、
役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
2019.05.20
【終了】会社説明会（事務職向け）参加者募集のお知らせ
当社では、2019年5月２7日（月）、5月30日（木）、6月12日（水）の三日間、
会社説明会（事務職向け）を実施します。
【開催時間】
13：3０～１5：3０（各会共）
【開催場所】
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」きた東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
【募集対象・人数】
２０２０年３月卒業予定の学生さん
【応募方法】
マイナビ２０２０からエントリーして下さい。
（※下記リンク「マイナビ２０２０（会社説明会申込ページ）」をクリック！）
皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
2019.05.20
コンプライアンス講演会を開催いたしました
２０１９年４月２４日（水）、４月のコンプライアンス強化月間に伴い、当社生麦事業所において
外部専門講師をお招きして講演会を開催し、
ハラスメント全般について講演していただきました。
講演会では、ハラスメントについての正しい理解と予防対策について学び、ワークグループを作り、
いくつかの事例について社員同士議論を交わす時間が設けられました。
2019.04.04
２０１９年度入社式を執り行いました
４月１日、本社会議室にて２０１９年度入社式を執り行いました。
林代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
３名の新入社員と１名のキャリア採用社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2019.01.29
安全品質レポート第８号 ２０１９年１月号
２０１９年第１弾となる安全品質レポート第８号が発行されました。
今回の記事は、「反射材」がテーマになっております。
普段から使用しているにもかかわらず、知っているようであまり知られていない、そんな反射材についてご紹介いたします。
また、昨年１０月に開催しました「VR（バーチャルリアリティ）等を使用した安全体感教育」についても記事にしてあります。
是非皆様ご一読下さい！
2019.01.22
インターンシップ参加者募集のお知らせ
当社では、平成３1年１月２５日（金）、２月１５日（金）、２２日（金）の三日間、インターンシップを実施します。
午前の部：９：００～１２：００
午後の部：１４：００～１７：００
（全６回開催予定）
首都高メンテナンス神奈川に興味のある方はもちろん、高速道路の維持補修業務に興味のある方は是非ご応募下さい。
・開催場所
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」北東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
・募集対象・人数
２０２０年３月卒業予定の学生さん
各回５名程度
・応募方法
マイナビ２０２０からエントリーして下さい。
（※下記リンク「マイナビ２０２０ページ」をクリック！）
・その他
持ち物不要。こちらで用意します。
交通費支給します。
皆様からのご応募をお待ちしております！
2019.01.17
健康セミナーを開催いたしました
平成３１年１月１６日（水）、生麦事業所会議室にて当社の産業医である苅部クリニックの苅部院長をお招きし、
健康セミナーを開催いたしました。
当社の経営方針に掲げられている「工事」「交通」「品質」「心身」の四つの安全の一つである、「心身の安全」＝「健康」をテーマに、
「今、流行中の感染症について」と題して、インフルエンザ予防接種、風疹の予防接種、ノロウイルス感染症についてお話を頂き、
大変有意義なセミナーとなりました。
2018.12.26
国連UNHCR協会より感謝状をいただきました
CSR活動の一環として、UNHCRの活動を支え、日本の公式窓口である国連UNHCR協会へ寄付を行い、感謝状を頂きました。
UNHCR（ユーエヌエイチシーアール）とは、国連難民高等弁務官事務所 （United Nations High Commissioner for Refugees）の略称で、
1950年に設立された国連機関の一つであり、紛争や迫害により難民や避難民となった人々を国際的に保護・支援し、難民問題の解決へ向けた活動を行っています。
2018.12.03
ハイウェイテクノフェア２０１８へ出展いたしました
平成３０年１１月２８日（水）、２９（木）の二日間、東京ビックサイト（東京国際展示場）において、ハイウェイテクノフェア２０１８が開催されました。
ハイウェイテクノフェアは、高速道路の建設・管理技術の普及や活用を促進するとともに、高速道路事業について広くお客様や社会の理解を得ることを目的とし、道路建設管理の最先端技術・工法の情報発信収集、開発技術等の情報発信、高速道路事業やトピックスを伝える情報発信の機会を提供する展示会です。
弊社は、首都高グループブースにて、ステイコーン、ほっとTEX（布製ヒーター搭載ベスト）、遮音壁先端用改良型減音装置、梯子キャッチャー、段付きゆるみどめナットを展示し、足を運んで頂いた沢山の方々へ当社の技術と商品を広くＰＲすることができました。
また、今回のハイウェイテクノフェア出展に合わせて、弊社ホームページの開発・研究ページもリニューアルいたしましたのでご覧いただけますと幸いです。
2018.10.18
弊社成瀬執行役員が緑十字賞を受賞いたしました
平成３０年１０月１７日（水）横浜アリーナにおいて、第７７回全国産業安全衛生大会が開催され、
弊社の成瀬執行役員が緑十字賞を受賞いたしました。
緑十字賞とは、中央労働災害防止協会が、長年にわたり我が国の産業安全または労働衛生の推進向上に尽くし、
顕著な功績が認められる個人、職域グループ等に対して表彰しているものです。
今年度は１００名の方が緑十字賞を受賞しており、成瀬は産業安全の分野で表彰されました。
2018.10.02
平成30年度内定式を執り行いました
平成３０年１０月１日（月）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、弊社の役員・部長より祝辞が贈られました。
採用内定書を社長から受け取った内定者も元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
改めておめでとうございます。
2018.09.04
ハマロード・サポータ－全体交流会にて感謝状を頂きました
平成３０年８月２７日（月）、横浜市南公会堂において、ハマロード・サポーター全体交流会が開催され、その中で横浜副市長より感謝状を頂きました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、道路の美化や清掃等を行う制度です。
今後もＣＳＲ活動の一環として、ハマロード・サポーター活動と共に、より快適なまちづくり活動に貢献してまいります。
2018.08.03
安全大会を開催いたしました
平成３０年７月３０日（月）、弊社生麦事業所において安全大会を開催し、当社社員及び協力会社社員合わせて約１２０名が参加しました。
当日は安全講話や表彰などを実施し、安全衛生活動の推進を誓いました。
また、当日の様子は昨年に続き、８月２日（木）の日刊建設通信新聞（５面記事）に掲載されました。
今後も安全衛生についての意識を高め、安全衛生活動に取り組んでまいります。
2018.07.04
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役 林 寛之）は、平成３０年６月２６日開催の株主総会等に
おいて、取締役を選任するとともに、執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、
以下のとおりお知らせいたします。
なお、同株主総会の終結の時をもって代表取締役 木暮 深（こぐれ ふかし）は、退任いたしました。
また、取締役 高野 正克（たかの まさかつ）、監査役 房州 純一郎（ぼうしゅう じゅんいちろう）は、
６月３０日付けをもって退任いたしました。
新たな体制は、別紙のとおりです。
2018.07.02
安全品質レポート第７号 ２０１8年６月号
安全品質レポート第７号が発行されました。
今回の記事は、熱中症に関する記事、４月に行われた高所作業車訓練、規制勉強会の様子を掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2018.06.25
平成２９年度協力会社資格取得者授与式について
平成３０年６月２１日（木）、弊社本社会議室において平成２９年度協力会社資格取得者授与式表彰が行われました。
授与式では、平成２９年度において会社が奨励している技術者検定試験に合格した協力会社６社の社員へ記念品が贈呈しました。
授与された社員の所属する協力会社と取得資格は以下のとおりです。
【表彰協力会社社６社（５０音順）】
・奥羽建設工業株式会社 （取得資格：二級土木施工管理技士）
・株式会社三起工業所 （取得資格：一級土木施工管理技士）
・株式会社セフティロード（取得資格：二級土木施工管理技士）
・中井商工株式会社 （取得資格：一級土木施工管理技士）
・株式会社プロ・ワークス（取得資格：交通誘導警備業務一級）
・前田道路株式会社 （取得資格：一級舗装施工管理技士）
今後も協力会社の皆様の活躍を期待しております。
2018.06.15
平成３０年技報論文特別賞を授賞いたしました
平成３０年６月１２日（火）発明会館において、平成３０年技術発表会が開催され、発表会開催後
首都高速道路株式会社本社にて表彰式が行われました。
表彰式では、投稿された論文の中から、弊社社員の論文２編が特別賞を授賞いたしました。
論文名は次の通りです。
① 交通事故防止対策の実施と効果
② 新型規制コーン（ステイコーン）の改良報告
2018.06.13
平成２９年度業務評価表彰を受けました
平成３０年６月１１日（月）、首都高速道路株式会社本社において平成２９年度業務評価表彰式が開催され、
弊社では次のとおり表彰状を授与されましたのでご紹介いたします。
① 首都高メンテナンス神奈川株式会社
② メンテナンス事業部事業管理課
③ メンテナンス事業部事業一課
④ メンテナンス事業部事業二課
⑤ メンテナンス事業部事業三課・企画技術部設計技術課
⑥ メンテナンス事業部事業四課
今後とも首都高グループの一員として、なお一層の努力をしてまいります。
2018.06.05
首都高速道路株式会社より平成３０年度ＣＳ向上表彰を受けました
平成３０年５月３１日（木）、首都高速道路株式会社本社において、平成３０年度ＣＳ向上表彰式が開催されました。
ＣＳとは、顧客満足度（Customer satisfactionの略）の事をいい、利用者が企業よりサービスの提供を受ける場合に、
どれ位の満足を感じることできるかという考え方をいいます。
当社は、今年の４月に二日間、首都高の神奈川管理局の方々と共に狩場線沿道緑地を地域の方々に有効利用して頂くために一般開放し、
継続的な地域の貢献に努めることにより首都高のＣＳ向上に貢献したことに対して表彰されました。
今後とも首都高グループの一員として、なお一層の努力をしてまいります。
2018.06.01
協力会社に対する感謝状授与式について
平成３０年６月１日（金）、生麦事業所において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成３０年５月２５日に発生した横浜北線生麦JCT Dランプ付近における事故復旧工事において、施工機械・作業員の手配を迅速に行い、
高欄復旧の緊急施工をした協力会社６社へ当社木暮社長より感謝状が授与されました。
今後も協力会社の皆様のご活躍に期待しております。
【表彰協力会社６社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社カナモト
・住友大阪セメント株式会社
・株式会社セシム
・富士スチール株式会社
2018.05.17
保安規制訓練を実施いたしました
平成３０年５月１５日（火）、杉田雪捨て場において社員と協力会社による保安規制訓練を実施いたしました。
保安規制訓練とは、工事に伴う車線規制の設置及び撤去作業をより安全、迅速に実施するための訓練です。
訓練では、規制の設置、延伸、撤去の他、発煙筒の投下（着火なし）、テーパー部（矢印版を路肩部分に等間隔で設置した部分）の設置、
作業車の入退場の誘導等幅広く行いました。
この訓練を活かして、今後ともより一層の工事の安全に努めてまいります。
2018.04.27
ハマロード・サポーター活動
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化
や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、横浜市鶴見土木事務所長より既に認定を受けており、月に一度生麦事業所周辺の清掃活動を行っておりますが、
新たに横浜市神奈川土木事務所長より認定を受けました。
早速、４月26日に認定区間である本社周辺の清掃活動を行いました。
今後もCSR活動の一環として、ハマロード・サポーター活動と共に、より快適なまちづくり活動に貢献してまいります。
2018.04.23
コンプライアンス講演会を開催いたしました
平成３０年４月１９日（木）、４月のコンプライアンス強化月間に伴い、当社生麦事業所において労働安全衛生コンサルタントの方をお招きして講演会を開催し、
働き方改革について講演していただきました。
2018.04.16
狩場線緑地の一般開放をいたしました
首都高グループでは、地域の環境向上のための取り組みの一つとして緑地帯の維持管理を行っております。
CSR活動の一環として、春の桜開花シーズンには緑地帯を一般開放しており、平成３０年４月６日、１３日の
二日間、緑地の一般開放を行いました。
残念ながら、桜満開の時期は過ぎてしまいましたが、多くの近隣住民の方々、保育園児、高校生等、
両日合わせて２３４名の方にご来場頂き、大変喜んで頂けました。
2018.04.11
平成３０年度コンプライアンス標語の選定について
平成３０年度コンプライアンス標語につきまして、社内審査の結果、下記の通り選出されました。
４月１０日に社長より表彰が行われました。
・仕事より上手になるな！隠し事
・思い出せ みんなで決めた そのルール
・悪いのは 知らないふりと 無関心
・決まり事 守る気持ちが 身を守る
・気づいたら 声をあげよう ひるまずに
選出された標語については、一年間ポスターを掲示することにより、
今後もコンプライアンス意識の更なる高揚と定着を図るとともに、企業理念について
社員一人ひとりが自分自身の行動を見直し、健全な社員の一員として良識ある行動を
とるよう心掛けてまいります。
2018.04.03
安全品質レポート第６号 ２０１８年３月号
皆様お待ちかねの安全品質レポート第６号が発行されましたのでお知らせいたします。
今回の記事は、感電と火災に関する記事と先日ホームページでも紹介しました
昨年１２月に実施したVR安全体感教育の様子についてさらに詳しく掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2018.03.20
神奈川法人会主催の社会貢献活動（神奈川公園清掃）へ参加いたしました
平成３０年３月１７日（土）、CSR活動の一環として、社団法人神奈川法人会主催の神奈川公園の清掃活動へ当社社員が参加いたしました。
当日は沢山の法人会会員と家族が集まり、神奈川公園とその周辺を担当区画別に清掃を実施いたしました。
公園内や歩道には、タバコの吸い殻が落ちており、緑地帯には紙屑、空き缶、ビニール袋等が捨てられており、
取りまとめたゴミ袋は何袋にもなりました。
今後も引き続き地域社会の一員として、更なる社会貢献活動を目指したいと考えております。
2018.03.09
２０１９年新卒採用向け会社説明会開催のご案内
平成３０年３月１３日（火）、１４日（水）、１５日（木）の３日間、当社会議室において
会社説明会を開催いたします。
時間は３日間すべて１５：００～１６：３０を予定しております。
ご興味のある方はリクナビ２０１９説明会・イベント予約の画面からエントリーできます。皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
（※エントリー画面のURLをご参照下さい。）
2018.03.06
高所作業車訓練を実施いたしました
平成３０年２月２０日（火）杉田基地において、高所作業車訓練を実施いたしました。
訓練には、社員と協力会社２社が参加し、配布した高所作業車操作時ルールを確認しながら訓練を行いました。
今後もより実践的な訓練を継続して実施してまいります。
2018.02.19
当社社員が人命救護で表彰されました
平成３０年１月１４日、横浜市神奈川区鶴屋町鶴屋橋付近で発生した水難事故において、人命救護を行った当社社員に対し、
横浜神奈川消防署の武笠署長より感謝状が授与されました。
2018.02.13
インターンシップ参加者募集のお知らせ
当社では、平成３０年２月１６日（金）、２月２３日（金）の二日間、インターンシップを実施します。
(【午前の部】９：００～１２：００ 【午後の部】１４：００～１７：００ 全４回開催！)
首都高メンテナンス神奈川に興味のある方はもちろん、高速道路の維持補修業務に興味のある方、
第一線で活躍する社員と共に実際の業務を体験したい方は是非ご応募下さい。
「気になっている方」はまず、行動を起こしてみましょう！
皆様からの応募をドシドシお待ちしております！
?開催場所
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」北東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
?募集対象・人数
２０１９年３月卒業予定の学生さん
添付チラシには３名程度とありますが、参加者増につき各回５名程度
?応募方法
リクナビ２０１９からエントリーいただくか、採用窓口（saiyou@shutoko-mk.jp）へ、「参加希望です！」とご連絡ください。
?その他
持ち物不要。こちらで用意します。
交通費支給します。
2018.02.01
協力会社に対する感謝状授与式について
平成３０年２月１日（木）、生麦事業所において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、１月２２日に発生した積雪において、作業員の手配を迅速に行い、積雪凍結対策工を完了させた協力会社１９社へ当社木暮社長より感謝状が
授与されました。
協力会社の皆様には、厳しい環境の中、神奈川地区のみならず東京地区においても、一致団結のもと安全で円滑な交通の確保のために最前線で貢献して頂きました。
今後も協力会社の皆様のご活躍に期待しております。
【表彰協力会社社１９社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社奥村組
・鹿島建設株式会社
・株式会社三起工業所
・有限会社サンワメンテ
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・大丸工業株式会社
・中井商工株式会社
・日塗エンジニアリング株式会社
・日本道路株式会社
・平岩塗装株式会社
・藤造園建設株式会社
・前田道路株式会社
・株式会社横河ブリッジ
・株式会社プロ・ワークス
・株式会社宏和エンジニアリング
2018.01.19
VR(バーチャルリアリティ)安全体感教育を実施いたしました。
平成２９年１２月１２日、当社生麦事業所において、当社社員と協力会社の職長を対象にVR（バーチャルリアリティ）を使用した安全体感教育を実施いたしました。
当日はAM：当社社員、PM:協力会社職長を対象に実施し、
①感電体感、②電工ドラム焼損体感、③玉掛けによる指挟まれ体感、④ボルト飛来体感、
⑤安全帯（腰・ハーネス）ぶら下がり体感、⑥チャイルドアイ・飲酒歩行体感、
⑦【VR】高所（高層ビル）からの墜落、⑧【VR】たち馬からの転落の８種類の講習を行いました。
当社で発生しやすい事故に関連する不安全行動や状態を、VR技術や安全体感車を活用することで、より危険性や安全性を体感できる内容でした。
この講習を通じて、社員・協力会社の安全意識の統一を図るとともに、安全に対する意識の向上に取り組んでまいります。
2018.01.15
公益財団法人民際センターより奨学金証書が届きました。
ＣＳＲ活動の一環として、民際センターへ寄付を行い、ダルニー奨学金証書が届きました。
ダルニー奨学金は、経済的貧困のため教育の機会に恵まれていないラオス・カンボジア・タイ・ミャンマー・ベトナムの子供たちが中学に就学し卒業するまでを支援する国際教育里親型支援システムであり、微力ながら寄付等を通じて支援させて頂いております。
2018.01.12
平成３０年新年祝賀会
平成３０年１月５日（金）、新年祝賀会を開催し、社員と協力会社合わせて約１００名が集まりました。
木暮社長の新年の挨拶から始まり、当社の部長、協力会社の代表者には新年の抱負を語って頂きました。参加者は、歓談を楽しみながら、親睦を深めておりました。
本年も宜しくお願いいたします。
2018.01.09
安全品質レポート第５号 ２０１７年１２月号
安全品質レポート第５号が発行されました。
今回の記事は、年末年始の無事故への呼びかけに関する記事、当社の創立１０周年記念行事として行われたボウリング大会、記念祝賀会の様子を掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2018.01.05
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年１２月２１日（木）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成２９年１２月１１日（月）に発生した横浜北線馬場分流付近におけるトンネル内漏水補修工事において、仮排水樋設置工を緊急施工した件について、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の担当者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社２社（５０音順）】
・株式会社セシム
・株式会社セフティ・ロード
2017.12.07
２０１７年１２月６日付の建設通信新聞に当社の記事が掲載されました。
記事内では、木暮社長の工事の品質や安全、従業員の満足度の向上など、次代を見据えた経営展開等の展望が紹介され、また、先月１１月２９日に開かれた創立１０記念祝賀会の模様も併せて紹介されております。
詳細につきましては、添付しましたＰＤＦファイルをご覧下さい。
2017.12.01
２０１７横浜FCあしながドリーム基金の報告会・交流会へ参加いたしました。
ＣＳＲ活動の一環として、当社が実施している「２０１７横浜ＦＣあしながドリーム基金」の報告会・交流会へ当社の企画技術部から２名参加いたしました。
「２０１７横浜ＦＣあしながドリーム基金」とは、基金で集まった資金をもとに神奈川県内の小学校や養護施設の子供たちを横浜ＦＣのホームゲームに招待して、プロスポーツ観戦を通じて、地元の子供たちに夢を与えるという活動です。
交流会では、ドイツのプロサッカーリーグであるブンデスリーガでかつて活躍された選手で、現横浜ＦＣ会長兼スポーツダイレクターの奥寺康彦氏を交えての有意義な会となりました。
添付した写真のＴシャツは抽選会で当選し、サインを頂いたものです。コアなファンならお宝の一枚を入手いたしました！
2017.11.27
ハイウェイテクノフェア２０１７へ出展いたしました。
平成２９年１１月２１日（火）、２２（水）の二日間、東京ビックサイト（東京国際展示場）において、ハイウェイテクノフェア２０１７が開催されました。
ハイウェイテクノフェアは、高速道路の建設・管理技術の普及や活用を促進するとともに、高速道路事業について広くお客様や社会の理解を得ることを目的とし、道路建設管理の最先端技術・工法の情報発信収集、開発技術等の情報発信、高速道路事業やトピックスを伝える情報発信の機会を提供する展示会です。
当社は、首都高グループブースにて、ステイコーン、脚絆ライト、ハイブリッド標識車、新型裏面吸音板、遮音壁先端用改良型減音装置、梯子キャッチャーを展示し、足を運んで頂いた沢山の方々へ当社の技術と商品を広くＰＲすることができました。
2017.11.13
キャリア採用社員入社式（平成２９年１１月１３日入社）
平成２９年１１月１３日（月）、1日のキャリア採用社員入社式に続きまして、新たに本日より1名入社することとなり、キャリア採用社員入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られました。
これからのご活躍を期待しております。
2017.11.13
平成２９年雪凍対策訓練を実施いたしました。
平成２９年１１月１０日（金）、今年度の雪凍対策期間を迎えるにあたり、作業の安全を図るために、杉田基地において雪凍対策訓練を実施いたしました。
訓練は、午前の部は協力会社、午後の部は社員が参加し、雪凍対策期間における災害を想定し、基地内における塩水の積み込み訓練、路上走行訓練等を行いました。
雪凍対策期間において、万が一の場合も訓練通り安全・冷静に迅速な対応をして参ります。
2017.11.10
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年１１月１０日（金）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成２９年９月２１日（木）に発生した横羽線生麦付近における床版剥落補修工事における床版打換補修を緊急施行した件について、迅速に対応し、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の担当者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社９社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・首都ハイウェイサービス株式会社
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・大丸工業株式会社
・株式会社プロ・ワークス
・前田道路株式会社
2017.11.08
ハマロード・サポーター活動
平成２９年１０月２５日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.11.01
キャリア採用社員入社式（平成２９年１１月１日入社）
平成２９年１１月１日（水）、２名のキャリア採用社員を新たに迎えることになり、入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られ、首都高メンテナンス神奈川の社員として新たな一歩を踏み出しました。
これからのご活躍を期待しております。
2017.10.25
全国労働衛生週間講演会を開催いたしました。
平成２９年１０月１８日（水）崎陽軒本店会議室にて、全国労働衛生週間講演会を開催いたしました。
第６８回全国労働週間にあたり、当社の産業医である「かりべクリニック」の苅部院長をお招きし、「喫煙・飲酒」をメインテーマに講演を頂きました。当日は、当社社員及び協力会社社員合わせて約１００名が参加しました。健康に関する関心の高い内容に皆耳を傾けており、大変有意義な講演会となりました。
また、１０周年を記念して制定した社旗の初お披露目となり、衛生旗と共に掲げられました。
2017.10.04
安全品質レポート第４号 ２０１７年９月号
安全品質レポート第４号が発行されました。
今回の記事は、「気温と塗料の危険な関係」、「安全大会での無事故表彰の様子」となっており、とても興味深い内容が満載です。是非皆様ご一読下さい！
2017.09.26
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年９月２２日（金）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、今月上旬に発生した浮島ジャンクションにおける路面補修の緊急施工及び大黒ジャンクションにおける事故復旧工事における高欄補修の緊急施工について、迅速に対応し、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の代表者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社７社（50音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・株式会社プロ・ワークス
・前田道路株式会社
2017.09.20
排水訓練を実施いたしました。
平成２９年９月１９日（火）に東扇島首都高速湾岸線高架下にて、排水訓練を実施いたしました。
この訓練は、台風やゲリラ豪雨などにより首都高速道路が冠水した時を想定して行われました。
冠水時に迅速に排水できるように、直径４インチ（約１０㎝）の排水ポンプを使って訓練を行っています。このサイズのポンプは１０００リットルの水を５分もかからず排水することが可能です。
今回の訓練を通じて、改めて社員の危機管理への意識を高める契機になるとともに、排水ポンプ等の適切な操作方法を学ぶことができました。
今後も危機管理の意識を高めるとともに、万が一の際には迅速に的確な対応ができるよう努めてまいります。
2017.09.01
首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 木暮 深）は、首都高速道路構造物の維持修繕業務等に協力していただける会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２.受付期間
平成２９年９月１日から平成２９年１１月３０日まで
３.登録資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・納税の滞りがないこと。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・平成１９年４月以降、高速道路構造物の維持修繕業務で実績があること。
４.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
ＴＥL ０４５-４５３-９０４１（平日 １０：００～１６：００）
2017.08.31
防災訓練を実施いたしました。
平成２９年８月３０日（水）に首都高グループの防災訓練が実施されました。訓練は、都市南部直下地震（首都高速道路管内最大震度６強、一部震度７）を想定して行われました。
災害時対策本部の生麦事業所へ初期参集人員が集まり、当社で導入している緊急メール管理システムによる社員の安否確認、自転車による現場確認等を実施いたしました。
また、防災訓練の一環として段差及び目開き箇所にスロープを造成し段差及び目開きの通過、
ゴージャッキを用いた車両移動、交通レッカー車による事故車吊り上げ排除（移動）を想定した道路啓開訓練も実施いたしました。
日頃の防災意識を高めるとともに、万が一の時に慌てず対処できるように努めてまいります。
2017.08.14
お客様の声
横浜市にお住いのお客様から、首都高お客様センターへ下記の内容の手紙が届きましたのでご紹介をさせて頂きます。
「首都高の敷地から狩場線沿いの歩道へ草が伸びており、お客様センターへ対応を依頼していたところ、綺麗に刈ってもらい、自分が草刈りをして乾燥させるために山にしていた草も一緒に処分してもらい助かりました。担当者にお礼を伝えてもらいたい。」
【現場での対応状況等】
日時：７月２６日、２７日
対応部署：首都高メンテナンス神奈川㈱ メンテナンス事業部
対応場所：横浜市南区 清水が丘公園付近３号狩場線沿い歩道
対応状況：お客様の申し出を受けて、速やかに協力会社と工程調整をし、２日間にわたり除草 作業を行いました。
また、２７日作業終了時に歩道上に置かれた少量の草も現地片付け作業の一環として処分させて頂きました。
今後も社員一同お客様の期待に添えます様一層の努力を重ねて参ります。
2017.08.02
橋梁耐震補強の現場見学会を開催
神奈川県内の道路管理を効率的に行い、各道路管理者が相互に連絡調整し円滑な道路管理の促進を図るために、平成２６年より横浜国道事務所が主体となり神奈川県道路メンテナンス会議が定期的に開催されています。その活動の一環として、平成２９年７月２８日（金）に生麦ＪＣＴ付近の橋脚耐震補強の現場見学会が開催されました。
当日は県内の道路事業関係者１１名、横浜国道事務所から２名、首都高速道路㈱から５名が当社の生麦事業所に集まり、耐震工事の概要説明と、営業企画課長による当社の事業ＰＲの後、現場の見学を行いました。
参加者からはさまざまな質問もあり、大変有意義な見学会となりました。
ご協力頂いた皆様方にはこの場を借りて御礼申し上げます。
2017.08.01
ハマロード・サポーター活動
平成２９年７月２６日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.07.28
安全大会を開催いたしました。
平成２９年７月１８日（火）に安全大会を開催いたしました。当社社員及び協力会社合わせ約１５０名が参加しました。当日は安全講話や安全表彰などを実施し、安全衛生活動の徹底を誓いました。また、社長挨拶の模様は日刊建設通信新聞に掲載されました。
今後も安全衛生についての意識を高め、参加者全員が気持ちを新たに安全衛生活動に取り組んでまいりたいと存じます。
2017.07.27
平成２９年暑気払い（バーベキュー大会）開催
平成２９年７月１４日（金）、当社生麦事業所敷地内において恒例の暑気払い（バーベキュー大会）を開催いたしました。
当日は晴天に恵まれ、バーベキュー日和となりました。社員、協力会社、関係者を含め総勢３００人近くの人が集まり、賑わいました。楽しく懇談し、より一層親睦を深めた一日となりました。ご来場して頂いた皆様へ心より感謝いたします。
2017.07.21
平岩塗装株式会社様安全大会にて木暮社長が講話をいたしました。
平成２９年７月８日（土）に当社の協力会社である平岩塗装株式会社様において平成２９年度安全大会が開催されました。当社木暮社長も来賓として招かれ講演をいたしました。
当日は、平岩社長による開会挨拶「これだけは守ろう２０１７」と題し、今年の４大目標として掲げられた①第三者災害の防止②火災事故の防止③のび馬からの転落事故防止④ディスクサンダーの使用方法の徹底等の話で始まり、現場の安全事例の発表や現場での安全（ビデオ）の視聴等、大変中身の濃い有意義な大会となっておりました。
当社木暮社長は、経営理念である「最大の価値は安全第一」を中心に安全への取り組みに関する講演をいたしました。
今後も「最大の価値は安全第一」を最優先に無事故・無災害を目指し、協力会社様と一緒に真摯に業務に取り組んで参ります。
2017.07.11
交通安全講習会を開催いたしました。
平成２９年７月５日（水）に当社生麦事業所内のKYルームにて交通安全講習会を開催しました。
当講習会は、メンテ神奈川における交通事故防止に資するため、当社社員と協力会社の皆様を対象に合計８回の開催を予定しております。
2017.07.04
平成２８年度神奈川管理局感謝状贈呈式
平成２９年６月２３日（金）に首都高速道路株式会社神奈川管理局にて、平成２８年度における当社の功績に対して以下の４項目について表彰を受けました。
①『横浜北線・南本牧ふ頭出入口供用開始に関わる事業協力』
②『ノージョイント化工事』
③『緑地帯開放イベント』
④『Bランク補修』（計画的に補修が必要な損傷の補修工事）
今後も首都高の維持修繕グループ会社として、来年も受賞できる様、より一層の努力を積み重ねて業務に邁進して参ります。
2017.07.03
ハマロード・サポーター活動
平成２９年６月２８日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.06.29
道路啓開訓練（第4回）を実施いたしました。
平成２９年６月２０日（火）、杉田雪排除場所にて道路啓開訓練（第４回）を実施いたしました。
道路啓開とは、大震災発生により車両が通行できない段差等が路面に生じた際に、緊急車両等が通行できる救助ルートを確保するために行うものであり、道路寸断箇所の応急復旧を実施する前に行います。
2017.06.26
安全品質レポート第３号 ２０１７年６月号
安全品質レポート第３号が発行されました。
今回の記事は、「熱中症の話」、「新入社員の紹介」、「点検・補修デモンストレーションと興味深い内容が満載となっております。是非皆様ご一読下さい！
2017.06.23
役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 木暮 深）は、平成２９年６月２３日に開催した定時株主総会、その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
2017.06.23
ISO９００１品質マネジメントシステムの「登録継続」が承認されました。
平成２９年６月７日（水）～年６月８日（木）に品質マネジメントシステム第５－１回定期維持審査を受け、「登録継続」が承認されました。
今後も品質マネジメントシステムの適切な維持管理を行ってまいります。
2017.06.21
平成２８年度業務評価表彰式
平成２９年６月１４日（水）に首都高速道路株式会社にて平成２８年度業務評価による表彰式が行われました。当社は、補修技術、施行能率の向上等について表彰を受けました。
今後も首都高の維持修繕グループ会社として、受賞を目指し、より一層の努力を積み重ねて参ります。
2017.05.31
平成２９年度「点検・補修デモンストレーション」について
平成２９年度「首都高安全月間」の活動における「点検・補修デモンストレーション」が５月２６日（金）に大師清掃基地にて首都高速道路㈱により主催されました。
この活動はこれまで”橋を守る技術”の体験や様々な点検機器及び補修技術の紹介、点検現場の公開を「点検・補修デモンストレーション」と称し、学生や金融機関関係者に首都高の保全技術とPRする活動として行われてきました。
今年度は、新たにMMS（モービルマッピングシステム）車や照度・電界測定車の展示、ドローンを用いた点検困難箇所の効率的な点検方法の紹介等もされました。
当社は、き裂補修工事に係る技術の紹介として、ストップホール、HTB締め等のデモンストレーションを実演いたしました。
2017.05.31
ハマロード・サポータ―活動
平成２９年５月３１日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.05.20
「ノー残業デー」導入のお知らせ
当社では、社員のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を充実させるため、平成２９年４月より、全社的に「ノー残業デー」を導入しました。
関係各位におかれましてはご不便をお掛けいたしますが、社員の健康管理や業務の効率向上に積極的に取り組み、社員一同より一層の精進をして参ります。
ご理解、ご協力を賜ります様お願い申し上げます。
2017.05.09
道路啓開訓練（第３回）を実施いたしました。
平成２９年４月２５日（火）、杉田雪排除場所にて道路啓開訓練（第３回）を実施いたしました。
道路啓開とは、大震災発生により車両が通行できない段差等が路面に生じた際に、緊急車両等が通行できる救助ルートを確保するために行うものであり、
道路寸断箇所の応急復旧を実施する前に行います。
2017.04.27
ハマロード・サポーター活動
平成２９年４月２６日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.04.21
安全品質レポート第2号 2017年4月号
安全品質レポート第2号が発行されました。
今回の記事は、「安全運転の話」、「新規制機材の使用訓練の実施」と前回に引き続き興味深い内容となっております。
是非皆様ご一読下さい！
2017.04.19
健康セミナーを開催いたしました。
生麦事業所会議室にて、当社の産業医である「かりべクリニック」の苅部院長をお招きし、健康セミナーを開催いたしました。
当社の経営方針に掲げられている「工事」「交通」「品質」「心身」の四つの安全の内の一つである、「心身の安全」＝「健康」をテーマに快眠・快食等について
お話を頂きました。
当日は、社員から沢山の質問が飛び交い、大変活気あるセミナーとなりました。
2017.04.18
コンプライアンス講演会を開催いたしました。
4月のコンプライアンス強化月間に伴い、神奈川産業振興センターにてコンプライアンス講演会を開催いたしました。
講師には、首都高速道路㈱総務・人事部情報システム課の荒木課長をお招きして、「情報セキュリティ」をテーマに講演をして頂きました。
社員・協力会社合わせ、およそ100名が参加し、コンプライアンス意識の啓発・促進を図りました。
2017.04.14
緑地（高速神奈川3号狩場線沿道）を一日開放しました。
首都高では、地域の環境向上のための取り組みを行っており、その一つに緑地の維持管理があります。
平成29年4月4日、弊社が管理している高速神奈川3号狩場線沿道の緑地を一日開放しました。
桜も満開に咲き、足を運んで頂いた沢山の地域の皆様にも喜んで頂けました。
2017.04.04
ホームページをリニューアルいたしました。
ホームページをリニューアルいたしました。
2017.04.03
平成29年度入社式
4月3日、平成29年度入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られ、2名の新入社員と1名の中途社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2017.03.28
厚生労働省平成28年度『見える』安全活動コンクール優良事例に選考されました。
厚生労働省平成28年度「見える」安全活動コンクールで、弊社の熱中症防止対策「バディ・システム」が、優良事例に選考されました。
2017.03.02
安全品質レポート創刊号 2017年2月号
2017年3月より、安全品質課より「安全品質レポート」を発行する運びとなりました。
内容は、①安全に関すること、②品質に関すること、③恒例行事などの写真を交えての報告を主に取り扱っていく予定です。
今回は記念すべき創刊号（第1号）となります。
2016.03.28
横浜地域貢献企業として最上位認定を受けました。
横浜地域貢献企業として最上位認定を受けました。
地域の貢献に取り組むことにより地域と密着して共に活性化し、今後も市内企業として地域社会に貢献して行く事により社員一同の自信と誇りを持った会社にしたいと
考えております。
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2024.06.19
警備業標識を掲載しました
令和６年４月１日（月）に警備業法及び警備業法施行規則が改正されました。
従来の認定証が廃止され、事業者は主たる営業所の見やすい場所とウェブサイト上に、
警備業法施行規則に規定する様式の「標識」を掲示する必要があります。
このため、当社では規則に規定する様式に則った「標識」を
ホームページ上に掲載いたしましたのでお知らせいたします。
標識については下記URLからご確認いただけます。
2024.04.03
2024年度入社式を執り行いました
4月1日、本社会議室にて2024年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
新入社員4名が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員として迎えられました。
残念ながら1名欠席となってしまいましたが、
これからの希望や意気込みを感じられた式となりました。
4名の今後の活躍に期待しております！また当社としても全力でサポートして参ります。
これからよろしくお願いいたします!
2024.02.29
【受付終了】首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村幸一）は、首都高速道路の維持修繕業務等に協力していただける会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２．募集する工種
・塗装補修工
・コンクリート構造物補修工
・鋼構造物（フェンス等付属物含む）補修工
・伸縮継手補修工
・舗装補修工
・排水施設補修工
・緑地帯維持工
・保安規制工
・調査・設計業務
３.受付期間
2023年12月4日（月）から 2024年2月29日（木）まで
４.応募資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・経営が健全であり、納税の滞りがないこと。
・社会保険に加入していること。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・2018年4月以降、高速道路の維持修繕業務で実績があること。
５.協力会社登録有効期間
応募され審査に合格し、登録された後5年間有効です。
６.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
TEL. 045-453-9049（平日 10:00～16:00）
2023.04.05
2023年度入社式を執り行いました
４月３日、本社会議室にて２０２３年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
４名の新入社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員として迎えられました。
入社した皆さんからはこれからの希望や意気込みを感じられた式となりました。
皆さんの今後の活躍に期待しております！
2023.04.04
【受付終了】清掃業務の公募のご案内
首都高メンテナンス神奈川株式会社は、下記の道路清掃業務を公募しますので、受注希望者は所定の資料の提出をお願いします。
なお、詳細は添付資料にてご確認ください。
首都高メンテナンス神奈川株式会社
代表取締役社長 今村 幸一
◆ 業務概要等
(1)業務名
道路清掃業務MK２０２３
(2)業務範囲
高速神奈川７号横浜北線（生麦JCT～横浜港北JCT）
高速神奈川７号横浜北西線（横浜港北JCT～横浜青葉JCT）
(3)業務概要
路面、排水桝、排水管及び付属施設等の清掃作業
(4)工 期
２０２３年７月１日から２０２５年８月３１日まで
(5)現場作業期間
２０２３年８月１日から２０２５年７月３１日まで
添付資料：道路清掃業務MK２０２３ 公募資料（PDF）
2022.12.05
【受付終了】首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村幸一）は、首都高速道路の維持修繕業務等に協力していただける
会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２．募集する工種
・塗装補修工
・コンクリート構造物補修工
・鋼構造物（フェンス等付属物含む）補修工
・伸縮継手補修工
・舗装補修工
・排水施設補修工
・緑地帯維持工
・保安規制工
・調査・設計業務
３.受付期間
2022年12月5日（月）から 2023年1月31日（火）まで
４.応募資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・経営が健全であり、納税の滞りがないこと。
・社会保険に加入していること。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・2017年4月以降、高速道路の維持修繕業務で実績があること。
５.協力会社登録有効期間
応募され審査に合格し、登録された後5年間有効です。
６.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
TEL. 045-453-9049（平日 10:00～16:00）
2022.05.12
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
５月１１日（水）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員 1 名が、新型コロナウイルスのPCR検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
1． 感染者の状況（５月１２日（木）１４時時点）
５月 ８日（日） 休日
５月 ９日（月） 在宅勤務
５月１０日（火） 在宅勤務 咽頭痛 医療機関受診 PCR検査実施
５月１１日（水） 自宅待機「陽性」判明
2． 濃厚接触者および体調不良者など（５月１２日（木）１４時時点）
・濃厚接触者については、現在保健所による調査中であり、指導に対して協力して対応してまいります。
3． 弊社の対応
・弊社/首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒などの
実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き続き必要な措
置を適切に講じてまいります。
2022.05.09
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
５月７日（土）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員 1 名が、新型コロナウイルスのPCR検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
1． 感染者の状況（５月 ９日（月）１４時時点）
４月３０日（土） 休日
５月 １日（日） 休日
５月 ２日（月） 休暇 発熱
５月 ３日（火） 休日
５月 ４日（水） 休日
５月 ５日（木） 休日
５月 ６日（金） 休暇 医療機関受診 PCR検査実施
５月 ７日（土） 自宅待機「陽性」判明
2． 濃厚接触者および体調不良者など（５月９日（月）１４時時点）
・濃厚接触者については、現在保健所による調査中であり、指導に対して協力して対応してまいります。
3． 弊社の対応
・弊社/首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒などの
実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き続き必要な措
置を適切に講じてまいります。
2021.04.01
２０２１年度入社式を執り行いました
４月１日、本社会議室にて２０２１年度入社式を執り行いました。
林代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、新たな仲間が首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2021.01.26
弊社社員の新型コロナウイルス感染者の発生について
１月２５日（月）、弊社（本社：神奈川県横浜市）の社員１名が、新型コロナウイルスのＰＣＲ検査で「陽性」であることが確認されました。
この社員は、内勤の業務に従事しており、お客さまと直接接する業務には従事しておりません。
１．感染者の状況 （１月２６日（火）１０時時点）
・ １月２１日（木） 休暇 近親者の「陽性」判明
・ １月２２日（金） 休暇 「濃厚接触者」認定、自宅待機指示
・ １月２３日（土） 自宅待機 医療機関でＰＣＲ検査実施
・ １月２４日（日） 自宅待機
・ １月２５日（月） ＰＣＲ検査で「陽性」と判明、自宅療養中
２．濃厚接触者および体調不良者など （１月２６日（火）１０時時点）
・ 保健所による調査の結果、濃厚接触者と認められる弊社社員及び業務関係者はいませんでした。
３．弊社の対応
・ 首都高グループでは、新型コロナウイルス感染症対策ガイドラインに則って、日頃より業務従事中のマスク着用、定期的な手洗い、うがい、手指の消毒等
の実施を徹底するとともに、倦怠感を感じたら躊躇なく休暇を取得するなど、新型コロナウイルス感染拡大防止に向けて、関係機関との連携を図り、引き
続き必要な措置を適切に講じてまいります。
2020.12.22
弊社が開発した技術製品のご案内
この度、首都高グループ「製品カタログ２０２１」に弊社が開発した以下の技術製品が掲載されましたのでご案内いたします。
詳細につきましては添付ファイルを参照頂き様お願いします。ご用命、お問い合わせ等お待ちしております。
■ 技術製品
＜補修補強＞
・速硬常温硬化型段差修正材（ロードリップ）
・省工程滑り止めコート剤（G－Max）
・ダンロックナット
＜交通規制＞
・インターライト
・ステイコーン
＜安全対策＞
・梯子キャッチャー
・脚絆ライト
＜環境配慮＞
・遮音壁先端用改良型減温装置
・新型裏面吸音板（３S型）
＜災害対策＞
・ほっとTEX
■ お問い合わせ先：企画技術部：0４５－４５３－９０４９
2020.09.10
次世代育成支援のための行動計画について
弊社の次世代育成支援のための行動計画が一般事業主行動計画公表サイトに掲載されておりますのでお知らせいたします。
一般事業主行動計画とは、次世代育成支援対策推進法に基づき、企業が従業員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、
子育てをしていない従業員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組むに当たって、（1）計画期間、（2）目標、（3）目標達成の
ための対策及びその実施時期を定めるものです。
2019.11.14
感謝状をいただきました
首都高速道路株式会社神奈川管理局より、先般の台風１９号において横羽線守屋町付近沿道からの大型飛来物などの撤去を行い、
早期の交通開放に貢献したことが評価され感謝状をいただきました。
今後も「最大の価値は安全第一」を基本理念に真摯に業務に取り組んでまいります。
2019.05.20
コンプライアンス講演会を開催いたしました
２０１９年４月２４日（水）、４月のコンプライアンス強化月間に伴い、当社生麦事業所において
外部専門講師をお招きして講演会を開催し、
ハラスメント全般について講演していただきました。
講演会では、ハラスメントについての正しい理解と予防対策について学び、ワークグループを作り、
いくつかの事例について社員同士議論を交わす時間が設けられました。
2019.01.17
健康セミナーを開催いたしました
平成３１年１月１６日（水）、生麦事業所会議室にて当社の産業医である苅部クリニックの苅部院長をお招きし、
健康セミナーを開催いたしました。
当社の経営方針に掲げられている「工事」「交通」「品質」「心身」の四つの安全の一つである、「心身の安全」＝「健康」をテーマに、
「今、流行中の感染症について」と題して、インフルエンザ予防接種、風疹の予防接種、ノロウイルス感染症についてお話を頂き、
大変有意義なセミナーとなりました。
2018.12.26
国連UNHCR協会より感謝状をいただきました
CSR活動の一環として、UNHCRの活動を支え、日本の公式窓口である国連UNHCR協会へ寄付を行い、感謝状を頂きました。
UNHCR（ユーエヌエイチシーアール）とは、国連難民高等弁務官事務所 （United Nations High Commissioner for Refugees）の略称で、
1950年に設立された国連機関の一つであり、紛争や迫害により難民や避難民となった人々を国際的に保護・支援し、難民問題の解決へ向けた活動を行っています。
2018.12.03
ハイウェイテクノフェア２０１８へ出展いたしました
平成３０年１１月２８日（水）、２９（木）の二日間、東京ビックサイト（東京国際展示場）において、ハイウェイテクノフェア２０１８が開催されました。
ハイウェイテクノフェアは、高速道路の建設・管理技術の普及や活用を促進するとともに、高速道路事業について広くお客様や社会の理解を得ることを目的とし、道路建設管理の最先端技術・工法の情報発信収集、開発技術等の情報発信、高速道路事業やトピックスを伝える情報発信の機会を提供する展示会です。
弊社は、首都高グループブースにて、ステイコーン、ほっとTEX（布製ヒーター搭載ベスト）、遮音壁先端用改良型減音装置、梯子キャッチャー、段付きゆるみどめナットを展示し、足を運んで頂いた沢山の方々へ当社の技術と商品を広くＰＲすることができました。
また、今回のハイウェイテクノフェア出展に合わせて、弊社ホームページの開発・研究ページもリニューアルいたしましたのでご覧いただけますと幸いです。
2018.10.18
弊社成瀬執行役員が緑十字賞を受賞いたしました
平成３０年１０月１７日（水）横浜アリーナにおいて、第７７回全国産業安全衛生大会が開催され、
弊社の成瀬執行役員が緑十字賞を受賞いたしました。
緑十字賞とは、中央労働災害防止協会が、長年にわたり我が国の産業安全または労働衛生の推進向上に尽くし、
顕著な功績が認められる個人、職域グループ等に対して表彰しているものです。
今年度は１００名の方が緑十字賞を受賞しており、成瀬は産業安全の分野で表彰されました。
2018.09.04
ハマロード・サポータ－全体交流会にて感謝状を頂きました
平成３０年８月２７日（月）、横浜市南公会堂において、ハマロード・サポーター全体交流会が開催され、その中で横浜副市長より感謝状を頂きました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、道路の美化や清掃等を行う制度です。
今後もＣＳＲ活動の一環として、ハマロード・サポーター活動と共に、より快適なまちづくり活動に貢献してまいります。
2018.06.25
平成２９年度協力会社資格取得者授与式について
平成３０年６月２１日（木）、弊社本社会議室において平成２９年度協力会社資格取得者授与式表彰が行われました。
授与式では、平成２９年度において会社が奨励している技術者検定試験に合格した協力会社６社の社員へ記念品が贈呈しました。
授与された社員の所属する協力会社と取得資格は以下のとおりです。
【表彰協力会社社６社（５０音順）】
・奥羽建設工業株式会社 （取得資格：二級土木施工管理技士）
・株式会社三起工業所 （取得資格：一級土木施工管理技士）
・株式会社セフティロード（取得資格：二級土木施工管理技士）
・中井商工株式会社 （取得資格：一級土木施工管理技士）
・株式会社プロ・ワークス（取得資格：交通誘導警備業務一級）
・前田道路株式会社 （取得資格：一級舗装施工管理技士）
今後も協力会社の皆様の活躍を期待しております。
2018.06.15
平成３０年技報論文特別賞を授賞いたしました
平成３０年６月１２日（火）発明会館において、平成３０年技術発表会が開催され、発表会開催後
首都高速道路株式会社本社にて表彰式が行われました。
表彰式では、投稿された論文の中から、弊社社員の論文２編が特別賞を授賞いたしました。
論文名は次の通りです。
① 交通事故防止対策の実施と効果
② 新型規制コーン（ステイコーン）の改良報告
2018.06.13
平成２９年度業務評価表彰を受けました
平成３０年６月１１日（月）、首都高速道路株式会社本社において平成２９年度業務評価表彰式が開催され、
弊社では次のとおり表彰状を授与されましたのでご紹介いたします。
① 首都高メンテナンス神奈川株式会社
② メンテナンス事業部事業管理課
③ メンテナンス事業部事業一課
④ メンテナンス事業部事業二課
⑤ メンテナンス事業部事業三課・企画技術部設計技術課
⑥ メンテナンス事業部事業四課
今後とも首都高グループの一員として、なお一層の努力をしてまいります。
2018.06.05
首都高速道路株式会社より平成３０年度ＣＳ向上表彰を受けました
平成３０年５月３１日（木）、首都高速道路株式会社本社において、平成３０年度ＣＳ向上表彰式が開催されました。
ＣＳとは、顧客満足度（Customer satisfactionの略）の事をいい、利用者が企業よりサービスの提供を受ける場合に、
どれ位の満足を感じることできるかという考え方をいいます。
当社は、今年の４月に二日間、首都高の神奈川管理局の方々と共に狩場線沿道緑地を地域の方々に有効利用して頂くために一般開放し、
継続的な地域の貢献に努めることにより首都高のＣＳ向上に貢献したことに対して表彰されました。
今後とも首都高グループの一員として、なお一層の努力をしてまいります。
2018.06.01
協力会社に対する感謝状授与式について
平成３０年６月１日（金）、生麦事業所において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成３０年５月２５日に発生した横浜北線生麦JCT Dランプ付近における事故復旧工事において、施工機械・作業員の手配を迅速に行い、
高欄復旧の緊急施工をした協力会社６社へ当社木暮社長より感謝状が授与されました。
今後も協力会社の皆様のご活躍に期待しております。
【表彰協力会社６社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社カナモト
・住友大阪セメント株式会社
・株式会社セシム
・富士スチール株式会社
2018.05.17
保安規制訓練を実施いたしました
平成３０年５月１５日（火）、杉田雪捨て場において社員と協力会社による保安規制訓練を実施いたしました。
保安規制訓練とは、工事に伴う車線規制の設置及び撤去作業をより安全、迅速に実施するための訓練です。
訓練では、規制の設置、延伸、撤去の他、発煙筒の投下（着火なし）、テーパー部（矢印版を路肩部分に等間隔で設置した部分）の設置、
作業車の入退場の誘導等幅広く行いました。
この訓練を活かして、今後ともより一層の工事の安全に努めてまいります。
2018.04.27
ハマロード・サポーター活動
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化
や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、横浜市鶴見土木事務所長より既に認定を受けており、月に一度生麦事業所周辺の清掃活動を行っておりますが、
新たに横浜市神奈川土木事務所長より認定を受けました。
早速、４月26日に認定区間である本社周辺の清掃活動を行いました。
今後もCSR活動の一環として、ハマロード・サポーター活動と共に、より快適なまちづくり活動に貢献してまいります。
2018.04.23
コンプライアンス講演会を開催いたしました
平成３０年４月１９日（木）、４月のコンプライアンス強化月間に伴い、当社生麦事業所において労働安全衛生コンサルタントの方をお招きして講演会を開催し、
働き方改革について講演していただきました。
2018.04.16
狩場線緑地の一般開放をいたしました
首都高グループでは、地域の環境向上のための取り組みの一つとして緑地帯の維持管理を行っております。
CSR活動の一環として、春の桜開花シーズンには緑地帯を一般開放しており、平成３０年４月６日、１３日の
二日間、緑地の一般開放を行いました。
残念ながら、桜満開の時期は過ぎてしまいましたが、多くの近隣住民の方々、保育園児、高校生等、
両日合わせて２３４名の方にご来場頂き、大変喜んで頂けました。
2018.04.11
平成３０年度コンプライアンス標語の選定について
平成３０年度コンプライアンス標語につきまして、社内審査の結果、下記の通り選出されました。
４月１０日に社長より表彰が行われました。
・仕事より上手になるな！隠し事
・思い出せ みんなで決めた そのルール
・悪いのは 知らないふりと 無関心
・決まり事 守る気持ちが 身を守る
・気づいたら 声をあげよう ひるまずに
選出された標語については、一年間ポスターを掲示することにより、
今後もコンプライアンス意識の更なる高揚と定着を図るとともに、企業理念について
社員一人ひとりが自分自身の行動を見直し、健全な社員の一員として良識ある行動を
とるよう心掛けてまいります。
2018.03.20
神奈川法人会主催の社会貢献活動（神奈川公園清掃）へ参加いたしました
平成３０年３月１７日（土）、CSR活動の一環として、社団法人神奈川法人会主催の神奈川公園の清掃活動へ当社社員が参加いたしました。
当日は沢山の法人会会員と家族が集まり、神奈川公園とその周辺を担当区画別に清掃を実施いたしました。
公園内や歩道には、タバコの吸い殻が落ちており、緑地帯には紙屑、空き缶、ビニール袋等が捨てられており、
取りまとめたゴミ袋は何袋にもなりました。
今後も引き続き地域社会の一員として、更なる社会貢献活動を目指したいと考えております。
2018.03.06
高所作業車訓練を実施いたしました
平成３０年２月２０日（火）杉田基地において、高所作業車訓練を実施いたしました。
訓練には、社員と協力会社２社が参加し、配布した高所作業車操作時ルールを確認しながら訓練を行いました。
今後もより実践的な訓練を継続して実施してまいります。
2018.02.19
当社社員が人命救護で表彰されました
平成３０年１月１４日、横浜市神奈川区鶴屋町鶴屋橋付近で発生した水難事故において、人命救護を行った当社社員に対し、
横浜神奈川消防署の武笠署長より感謝状が授与されました。
2018.02.01
協力会社に対する感謝状授与式について
平成３０年２月１日（木）、生麦事業所において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、１月２２日に発生した積雪において、作業員の手配を迅速に行い、積雪凍結対策工を完了させた協力会社１９社へ当社木暮社長より感謝状が
授与されました。
協力会社の皆様には、厳しい環境の中、神奈川地区のみならず東京地区においても、一致団結のもと安全で円滑な交通の確保のために最前線で貢献して頂きました。
今後も協力会社の皆様のご活躍に期待しております。
【表彰協力会社社１９社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社奥村組
・鹿島建設株式会社
・株式会社三起工業所
・有限会社サンワメンテ
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・大丸工業株式会社
・中井商工株式会社
・日塗エンジニアリング株式会社
・日本道路株式会社
・平岩塗装株式会社
・藤造園建設株式会社
・前田道路株式会社
・株式会社横河ブリッジ
・株式会社プロ・ワークス
・株式会社宏和エンジニアリング
2018.01.15
公益財団法人民際センターより奨学金証書が届きました。
ＣＳＲ活動の一環として、民際センターへ寄付を行い、ダルニー奨学金証書が届きました。
ダルニー奨学金は、経済的貧困のため教育の機会に恵まれていないラオス・カンボジア・タイ・ミャンマー・ベトナムの子供たちが中学に就学し卒業するまでを支援する国際教育里親型支援システムであり、微力ながら寄付等を通じて支援させて頂いております。
2018.01.12
平成３０年新年祝賀会
平成３０年１月５日（金）、新年祝賀会を開催し、社員と協力会社合わせて約１００名が集まりました。
木暮社長の新年の挨拶から始まり、当社の部長、協力会社の代表者には新年の抱負を語って頂きました。参加者は、歓談を楽しみながら、親睦を深めておりました。
本年も宜しくお願いいたします。
2018.01.05
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年１２月２１日（木）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成２９年１２月１１日（月）に発生した横浜北線馬場分流付近におけるトンネル内漏水補修工事において、仮排水樋設置工を緊急施工した件について、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の担当者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社２社（５０音順）】
・株式会社セシム
・株式会社セフティ・ロード
2017.12.07
２０１７年１２月６日付の建設通信新聞に当社の記事が掲載されました。
記事内では、木暮社長の工事の品質や安全、従業員の満足度の向上など、次代を見据えた経営展開等の展望が紹介され、また、先月１１月２９日に開かれた創立１０記念祝賀会の模様も併せて紹介されております。
詳細につきましては、添付しましたＰＤＦファイルをご覧下さい。
2017.12.01
２０１７横浜FCあしながドリーム基金の報告会・交流会へ参加いたしました。
ＣＳＲ活動の一環として、当社が実施している「２０１７横浜ＦＣあしながドリーム基金」の報告会・交流会へ当社の企画技術部から２名参加いたしました。
「２０１７横浜ＦＣあしながドリーム基金」とは、基金で集まった資金をもとに神奈川県内の小学校や養護施設の子供たちを横浜ＦＣのホームゲームに招待して、プロスポーツ観戦を通じて、地元の子供たちに夢を与えるという活動です。
交流会では、ドイツのプロサッカーリーグであるブンデスリーガでかつて活躍された選手で、現横浜ＦＣ会長兼スポーツダイレクターの奥寺康彦氏を交えての有意義な会となりました。
添付した写真のＴシャツは抽選会で当選し、サインを頂いたものです。コアなファンならお宝の一枚を入手いたしました！
2017.11.27
ハイウェイテクノフェア２０１７へ出展いたしました。
平成２９年１１月２１日（火）、２２（水）の二日間、東京ビックサイト（東京国際展示場）において、ハイウェイテクノフェア２０１７が開催されました。
ハイウェイテクノフェアは、高速道路の建設・管理技術の普及や活用を促進するとともに、高速道路事業について広くお客様や社会の理解を得ることを目的とし、道路建設管理の最先端技術・工法の情報発信収集、開発技術等の情報発信、高速道路事業やトピックスを伝える情報発信の機会を提供する展示会です。
当社は、首都高グループブースにて、ステイコーン、脚絆ライト、ハイブリッド標識車、新型裏面吸音板、遮音壁先端用改良型減音装置、梯子キャッチャーを展示し、足を運んで頂いた沢山の方々へ当社の技術と商品を広くＰＲすることができました。
2017.11.13
キャリア採用社員入社式（平成２９年１１月１３日入社）
平成２９年１１月１３日（月）、1日のキャリア採用社員入社式に続きまして、新たに本日より1名入社することとなり、キャリア採用社員入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られました。
これからのご活躍を期待しております。
2017.11.13
平成２９年雪凍対策訓練を実施いたしました。
平成２９年１１月１０日（金）、今年度の雪凍対策期間を迎えるにあたり、作業の安全を図るために、杉田基地において雪凍対策訓練を実施いたしました。
訓練は、午前の部は協力会社、午後の部は社員が参加し、雪凍対策期間における災害を想定し、基地内における塩水の積み込み訓練、路上走行訓練等を行いました。
雪凍対策期間において、万が一の場合も訓練通り安全・冷静に迅速な対応をして参ります。
2017.11.10
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年１１月１０日（金）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、平成２９年９月２１日（木）に発生した横羽線生麦付近における床版剥落補修工事における床版打換補修を緊急施行した件について、迅速に対応し、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の担当者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社９社（５０音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・首都ハイウェイサービス株式会社
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・大丸工業株式会社
・株式会社プロ・ワークス
・前田道路株式会社
2017.11.08
ハマロード・サポーター活動
平成２９年１０月２５日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.11.01
キャリア採用社員入社式（平成２９年１１月１日入社）
平成２９年１１月１日（水）、２名のキャリア採用社員を新たに迎えることになり、入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られ、首都高メンテナンス神奈川の社員として新たな一歩を踏み出しました。
これからのご活躍を期待しております。
2017.09.26
協力会社に対する感謝状授与式について
平成２９年９月２２日（金）、本社会議室において、協力会社に対する感謝状授与式を行いました。
感謝状授与式では、今月上旬に発生した浮島ジャンクションにおける路面補修の緊急施工及び大黒ジャンクションにおける事故復旧工事における高欄補修の緊急施工について、迅速に対応し、安全の確保に貢献した功績に対して感謝の意を表し、当社木暮社長より各協力会社の代表者へ感謝状を授与いたしました。
【表彰協力会社７社（50音順）】
・エバー工業株式会社
・奥羽建設工業株式会社
・株式会社シー・エム・エンジニアリング
・株式会社シンコーハイウェイサービス
・株式会社セシム
・株式会社プロ・ワークス
・前田道路株式会社
2017.09.20
排水訓練を実施いたしました。
平成２９年９月１９日（火）に東扇島首都高速湾岸線高架下にて、排水訓練を実施いたしました。
この訓練は、台風やゲリラ豪雨などにより首都高速道路が冠水した時を想定して行われました。
冠水時に迅速に排水できるように、直径４インチ（約１０㎝）の排水ポンプを使って訓練を行っています。このサイズのポンプは１０００リットルの水を５分もかからず排水することが可能です。
今回の訓練を通じて、改めて社員の危機管理への意識を高める契機になるとともに、排水ポンプ等の適切な操作方法を学ぶことができました。
今後も危機管理の意識を高めるとともに、万が一の際には迅速に的確な対応ができるよう努めてまいります。
2017.09.01
首都高速道路の維持修繕業務に関する協力会社登録の募集について
１.登録について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 木暮 深）は、首都高速道路構造物の維持修繕業務等に協力していただける会社の登録を募集しております。
この協力会社登録は、当社が工事を発注する際に、登録された会社の中から工事の内容に応じて選定するためのものです。
そのため、協力会社登録をすることにより受注資格が得られるものであり、工事受注を保証するものではありません。
なお、協力会社登録のため提出された書類は、上記以外の目的には利用しません。
２.受付期間
平成２９年９月１日から平成２９年１１月３０日まで
３.登録資格
・該当する作業の建設業許可を受けていること。
・納税の滞りがないこと。
・反社会勢力とのつながりがないこと。
・平成１９年４月以降、高速道路構造物の維持修繕業務で実績があること。
４.お問い合わせ先
首都高メンテナンス神奈川株式会社 企画技術部 企画技術課
ＴＥL ０４５-４５３-９０４１（平日 １０：００～１６：００）
2017.08.31
防災訓練を実施いたしました。
平成２９年８月３０日（水）に首都高グループの防災訓練が実施されました。訓練は、都市南部直下地震（首都高速道路管内最大震度６強、一部震度７）を想定して行われました。
災害時対策本部の生麦事業所へ初期参集人員が集まり、当社で導入している緊急メール管理システムによる社員の安否確認、自転車による現場確認等を実施いたしました。
また、防災訓練の一環として段差及び目開き箇所にスロープを造成し段差及び目開きの通過、
ゴージャッキを用いた車両移動、交通レッカー車による事故車吊り上げ排除（移動）を想定した道路啓開訓練も実施いたしました。
日頃の防災意識を高めるとともに、万が一の時に慌てず対処できるように努めてまいります。
2017.08.02
橋梁耐震補強の現場見学会を開催
神奈川県内の道路管理を効率的に行い、各道路管理者が相互に連絡調整し円滑な道路管理の促進を図るために、平成２６年より横浜国道事務所が主体となり神奈川県道路メンテナンス会議が定期的に開催されています。その活動の一環として、平成２９年７月２８日（金）に生麦ＪＣＴ付近の橋脚耐震補強の現場見学会が開催されました。
当日は県内の道路事業関係者１１名、横浜国道事務所から２名、首都高速道路㈱から５名が当社の生麦事業所に集まり、耐震工事の概要説明と、営業企画課長による当社の事業ＰＲの後、現場の見学を行いました。
参加者からはさまざまな質問もあり、大変有意義な見学会となりました。
ご協力頂いた皆様方にはこの場を借りて御礼申し上げます。
2017.08.01
ハマロード・サポーター活動
平成２９年７月２６日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.07.27
平成２９年暑気払い（バーベキュー大会）開催
平成２９年７月１４日（金）、当社生麦事業所敷地内において恒例の暑気払い（バーベキュー大会）を開催いたしました。
当日は晴天に恵まれ、バーベキュー日和となりました。社員、協力会社、関係者を含め総勢３００人近くの人が集まり、賑わいました。楽しく懇談し、より一層親睦を深めた一日となりました。ご来場して頂いた皆様へ心より感謝いたします。
2017.07.04
平成２８年度神奈川管理局感謝状贈呈式
平成２９年６月２３日（金）に首都高速道路株式会社神奈川管理局にて、平成２８年度における当社の功績に対して以下の４項目について表彰を受けました。
①『横浜北線・南本牧ふ頭出入口供用開始に関わる事業協力』
②『ノージョイント化工事』
③『緑地帯開放イベント』
④『Bランク補修』（計画的に補修が必要な損傷の補修工事）
今後も首都高の維持修繕グループ会社として、来年も受賞できる様、より一層の努力を積み重ねて業務に邁進して参ります。
2017.07.03
ハマロード・サポーター活動
平成２９年６月２８日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.06.29
道路啓開訓練（第4回）を実施いたしました。
平成２９年６月２０日（火）、杉田雪排除場所にて道路啓開訓練（第４回）を実施いたしました。
道路啓開とは、大震災発生により車両が通行できない段差等が路面に生じた際に、緊急車両等が通行できる救助ルートを確保するために行うものであり、道路寸断箇所の応急復旧を実施する前に行います。
2017.06.23
ISO９００１品質マネジメントシステムの「登録継続」が承認されました。
平成２９年６月７日（水）～年６月８日（木）に品質マネジメントシステム第５－１回定期維持審査を受け、「登録継続」が承認されました。
今後も品質マネジメントシステムの適切な維持管理を行ってまいります。
2017.06.21
平成２８年度業務評価表彰式
平成２９年６月１４日（水）に首都高速道路株式会社にて平成２８年度業務評価による表彰式が行われました。当社は、補修技術、施行能率の向上等について表彰を受けました。
今後も首都高の維持修繕グループ会社として、受賞を目指し、より一層の努力を積み重ねて参ります。
2017.05.31
平成２９年度「点検・補修デモンストレーション」について
平成２９年度「首都高安全月間」の活動における「点検・補修デモンストレーション」が５月２６日（金）に大師清掃基地にて首都高速道路㈱により主催されました。
この活動はこれまで”橋を守る技術”の体験や様々な点検機器及び補修技術の紹介、点検現場の公開を「点検・補修デモンストレーション」と称し、学生や金融機関関係者に首都高の保全技術とPRする活動として行われてきました。
今年度は、新たにMMS（モービルマッピングシステム）車や照度・電界測定車の展示、ドローンを用いた点検困難箇所の効率的な点検方法の紹介等もされました。
当社は、き裂補修工事に係る技術の紹介として、ストップホール、HTB締め等のデモンストレーションを実演いたしました。
2017.05.31
ハマロード・サポータ―活動
平成２９年５月３１日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.05.09
道路啓開訓練（第３回）を実施いたしました。
平成２９年４月２５日（火）、杉田雪排除場所にて道路啓開訓練（第３回）を実施いたしました。
道路啓開とは、大震災発生により車両が通行できない段差等が路面に生じた際に、緊急車両等が通行できる救助ルートを確保するために行うものであり、
道路寸断箇所の応急復旧を実施する前に行います。
2017.04.27
ハマロード・サポーター活動
平成２９年４月２６日（水）、CSR活動の一環として実施しているハマロード・サポーター活動を実施し、社員・協力会社合わせて多くの人が参加いたしました。
ハマロード・サポーターとは、地域の身近な道路を対象に、地域のボランティア団体と行政が協働して、身近な道路の美化や清掃等を行っていこうという制度です。
当社では、平成２７年１０月に認定を受けてから月に１度の活動を実施しております。
2017.04.19
健康セミナーを開催いたしました。
生麦事業所会議室にて、当社の産業医である「かりべクリニック」の苅部院長をお招きし、健康セミナーを開催いたしました。
当社の経営方針に掲げられている「工事」「交通」「品質」「心身」の四つの安全の内の一つである、「心身の安全」＝「健康」をテーマに快眠・快食等について
お話を頂きました。
当日は、社員から沢山の質問が飛び交い、大変活気あるセミナーとなりました。
2017.04.18
コンプライアンス講演会を開催いたしました。
4月のコンプライアンス強化月間に伴い、神奈川産業振興センターにてコンプライアンス講演会を開催いたしました。
講師には、首都高速道路㈱総務・人事部情報システム課の荒木課長をお招きして、「情報セキュリティ」をテーマに講演をして頂きました。
社員・協力会社合わせ、およそ100名が参加し、コンプライアンス意識の啓発・促進を図りました。
2017.04.14
緑地（高速神奈川3号狩場線沿道）を一日開放しました。
首都高では、地域の環境向上のための取り組みを行っており、その一つに緑地の維持管理があります。
平成29年4月4日、弊社が管理している高速神奈川3号狩場線沿道の緑地を一日開放しました。
桜も満開に咲き、足を運んで頂いた沢山の地域の皆様にも喜んで頂けました。
2017.04.04
ホームページをリニューアルいたしました。
ホームページをリニューアルいたしました。
2016.03.28
横浜地域貢献企業として最上位認定を受けました。
横浜地域貢献企業として最上位認定を受けました。
地域の貢献に取り組むことにより地域と密着して共に活性化し、今後も市内企業として地域社会に貢献して行く事により社員一同の自信と誇りを持った会社にしたいと
考えております。
2024.10.01
2024年度内定式を執り行いました
2024年10月1日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では内定者の皆さんに向けて社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは真剣な表情で採用内定書を受け取り、
社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ挨拶をしていただきましたが、
来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートして参ります。
内定者の皆さんは残りの学生生活をぜひ楽しんで過ごしてください。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2024.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：岡田 知朗）は、２０２４年６月２６日開催の株主総会等において、取締役、監査役及び執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、お知らせいたします。
新たな体制は添付ファイルのとおりになります。
2024.04.04
横浜型地域貢献企業に認定されました
この度、首都高メンテナンス神奈川株式会社が行っている地域志向ＣＳＲの取り組みが認められ、
「横浜型地域貢献企業」に引き続き認定されました。
認定のランクと有効期間は以下の通りです。
認定ランク ：最 上 級
認定有効期間：令和6年4月1日～令和11年3月31日
今後も引き続き、地域貢献の視点をもって事業活動に取り組み、
地域と共に成長・発展を目指す企業として精進してまいります。
2023.10.02
2023年度内定式を執り行いました
２０２３年１０月２日（月）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者の皆さんに向けて社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは真剣な表情で採用内定書を受け取り、社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ挨拶をしていただきましたが、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
弊社としても皆さんにこの会社を選んでいただけたことを大変嬉しく思います。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2023.08.28
本社移転のお知らせ
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。
このたび弊社では2023年8月28日より、
本社を下記住所へ移転いたしましたので、ご案内申し上げます。
これを機により一層の精進に努め
皆様のご期待にお応えしてまいりたいと存じますので、
今後とも何卒、ご指導ご鞭撻を賜りますようよろしくお願い申し上げます。
【新住所】
〒221-0052
神奈川県横浜市神奈川区栄町1番地1
KDX横浜ビル7階
TEL.045-453-9041
FAX.045-453-9046
（電話番号とFAX番号の変更はございません）
2023.07.04
「浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策」について全建賞を受賞しました
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：今村 幸一）は、一般社団法人 全日本建設技術協会から首都高速道路株式会社、東日本高速道路株式会社とともに、「浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策」が評価され、全建賞を6月28日に受賞しました。今後も各種事業について積極的に推進してまいります。
◆受賞理由
浮島入口縦断改良による東京湾アクアライン・湾岸線連結路の冠水対策事業。新技術のインフラドクターを活用することによる調査・設計期間の短縮及びFCB（気泡混合軽量土）と遮水シートを組み合わせた盛土工法によるコスト縮減及び既設擁壁の側壁の嵩上げをプレキャスト化（コンクリート2次製品化）することによる通行止め日数の短縮が評価されました。
【全建賞とは】
全建賞は、一般社団法人 全日本建設技術協会が、我が国の良質な社会資本整備の推進と建設技術の発展を促進するために設けたものです。昭和28年（1953年）の全建賞創設以来、日本の社会経済活動を支える根幹的なインフラ整備や、その時々の国民ニーズに沿った幾多の取り組みに授賞がなされてきました。
2023.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役社長：今村 幸一）は、２０２３年６月２３日の取締役会において、役員及び監査役を選任し、
併せて担当業務について決定いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。
新たな体制は、別紙のとおり
2022.10.04
2022年度内定式を執り行いました
２０２２年１０月４日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、社長より祝辞が贈られました。
内定者の皆さんは緊張した面持ちで採用内定書を受け取り、真剣な表情で社長の祝辞に耳を傾けておりました。
その後、それぞれ元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
来春より、社員一同、ともに働けることを心待ちにしております。
2022.07.01
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役 今村 幸一）は、２０２２年６月２８日開催の株主総会等において、取締役及び監査役を選任するとともに、
執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、以下のとおりお知らせいたします。
なお、同株主総会の終結の時をもって大崎 弘（おおさき ひろし）、椎谷 和昭（しいや かずあき）は、取締役を退任いたしました。
新たな体制は、別紙のとおりです。
2022.04.04
2022年度入社式を執り行いました
4月1日、本社会議室にて2022年度入社式を執り行いました。
今村代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
3名の新入社員と1名のキャリア採用社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2022.01.24
役員の選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村 幸一）は、２０２２年１月１９日に開催した臨時株主総会、
その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
添付ファイル：役員の選任等について
2021.10.04
役員の選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 今村 幸一）は、２０２１年９月３０日に開催した臨時株主総会、
その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
添付ファイル：役員の選任等について
2021.07.01
役員の担当業務について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、2021年6月25日に開催した取締役会において、
役員の担当業務を決定いたしました。
新たな役員の担当業務は別添のとおりです。
2021.01.08
令和2年度よこはまグッドバランス賞認定事業所に認定されました
首都高メンテナンス神奈川株式会社は令和２年度よこはまグッドバランス賞認定事業所として認定されました。
よこはまグッドバランス賞とは、横浜市が男女共同参画を進めるため、平成１９年度より、市内事業所の女性の活用、子育て・介護支援、就労時間の短縮等、
男女が働きやすい職場づくりを積極的に進める事業所を「働きやすく子育てしやすい企業」として認定・表彰しているものです。
令和２年度よこはまグッドバランス賞では、当社の取り組みが評価され、認定事業所１９９社（申請時点）のうちの１社として選ばれました。
当社では女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める企業を目指してまいります。
2020.02.20
新型コロナウイルスの感染拡大に対する当社の対応について
弊社では、コロナウイルス感染症の発生が多数報告されていることを受け、弊社社員が感染拡大の媒介になるリスク等を鑑み、
マスク着用のエチケットその他、感染防止に係る行動につき社員へ啓発を行っております。
処々支障のなきよう心得ておりますが、平常時と様子の異なる等お気にかかる部分もあろうかと存じますが、
何卒ご理解を賜りますようお願い申し上げます。
2020.02.03
役員の担当業務について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、2020年1月30日に開催した取締役会において、
役員の担当業務を決定いたしました。
役員の新たな担当業務は別添のとおりです。
2019.10.08
2019年度内定式を執り行いました
２０１９年１０月１日（火）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、弊社の役員・部長より祝辞が贈られました。
採用内定書を社長から受け取った内定者も元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
改めておめでとうございます！
2019.07.01
役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 林 寛之）は、２０１９年６月２４日に開催した定時株主総会、その後に開催した取締役会において、
役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
2019.04.04
２０１９年度入社式を執り行いました
４月１日、本社会議室にて２０１９年度入社式を執り行いました。
林代表取締役社長より期待を込めた祝辞と訓示が送られ、
３名の新入社員と１名のキャリア採用社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2018.10.02
平成30年度内定式を執り行いました
平成３０年１０月１日（月）、本社会議室にて内定式を執り行いました。
式典では、内定者に向けて、弊社の役員・部長より祝辞が贈られました。
採用内定書を社長から受け取った内定者も元気一杯の挨拶をし、来春の入社に向けて気持ちが引き締まっている様子でした。
今後も内定者の皆さんが社会人として良いスタートが切れるように、サポートしていきます。
改めておめでとうございます。
2018.07.04
首都高メンテナンス神奈川株式会社の役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役 林 寛之）は、平成３０年６月２６日開催の株主総会等に
おいて、取締役を選任するとともに、執行役員を選任し、併せて担当業務について決定いたしましたので、
以下のとおりお知らせいたします。
なお、同株主総会の終結の時をもって代表取締役 木暮 深（こぐれ ふかし）は、退任いたしました。
また、取締役 高野 正克（たかの まさかつ）、監査役 房州 純一郎（ぼうしゅう じゅんいちろう）は、
６月３０日付けをもって退任いたしました。
新たな体制は、別紙のとおりです。
2017.08.14
お客様の声
横浜市にお住いのお客様から、首都高お客様センターへ下記の内容の手紙が届きましたのでご紹介をさせて頂きます。
「首都高の敷地から狩場線沿いの歩道へ草が伸びており、お客様センターへ対応を依頼していたところ、綺麗に刈ってもらい、自分が草刈りをして乾燥させるために山にしていた草も一緒に処分してもらい助かりました。担当者にお礼を伝えてもらいたい。」
【現場での対応状況等】
日時：７月２６日、２７日
対応部署：首都高メンテナンス神奈川㈱ メンテナンス事業部
対応場所：横浜市南区 清水が丘公園付近３号狩場線沿い歩道
対応状況：お客様の申し出を受けて、速やかに協力会社と工程調整をし、２日間にわたり除草 作業を行いました。
また、２７日作業終了時に歩道上に置かれた少量の草も現地片付け作業の一環として処分させて頂きました。
今後も社員一同お客様の期待に添えます様一層の努力を重ねて参ります。
2017.06.23
役員選任等について
首都高メンテナンス神奈川株式会社（代表取締役社長 木暮 深）は、平成２９年６月２３日に開催した定時株主総会、その後に開催した取締役会において、役員の選任及び担当業務を決定いたしました。
新たな体制は別添のとおりです。
2017.05.20
「ノー残業デー」導入のお知らせ
当社では、社員のワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）を充実させるため、平成２９年４月より、全社的に「ノー残業デー」を導入しました。
関係各位におかれましてはご不便をお掛けいたしますが、社員の健康管理や業務の効率向上に積極的に取り組み、社員一同より一層の精進をして参ります。
ご理解、ご協力を賜ります様お願い申し上げます。
2017.04.03
平成29年度入社式
4月3日、平成29年度入社式が執り行われました。
木暮代表取締役社長より大きな期待を込めた祝辞と訓示が送られ、2名の新入社員と1名の中途社員が新たに首都高メンテナンス神奈川の一員となりました。
今後の活躍に期待しております！
2019.01.29
安全品質レポート第８号 ２０１９年１月号
２０１９年第１弾となる安全品質レポート第８号が発行されました。
今回の記事は、「反射材」がテーマになっております。
普段から使用しているにもかかわらず、知っているようであまり知られていない、そんな反射材についてご紹介いたします。
また、昨年１０月に開催しました「VR（バーチャルリアリティ）等を使用した安全体感教育」についても記事にしてあります。
是非皆様ご一読下さい！
2018.08.03
安全大会を開催いたしました
平成３０年７月３０日（月）、弊社生麦事業所において安全大会を開催し、当社社員及び協力会社社員合わせて約１２０名が参加しました。
当日は安全講話や表彰などを実施し、安全衛生活動の推進を誓いました。
また、当日の様子は昨年に続き、８月２日（木）の日刊建設通信新聞（５面記事）に掲載されました。
今後も安全衛生についての意識を高め、安全衛生活動に取り組んでまいります。
2018.07.02
安全品質レポート第７号 ２０１8年６月号
安全品質レポート第７号が発行されました。
今回の記事は、熱中症に関する記事、４月に行われた高所作業車訓練、規制勉強会の様子を掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2018.04.03
安全品質レポート第６号 ２０１８年３月号
皆様お待ちかねの安全品質レポート第６号が発行されましたのでお知らせいたします。
今回の記事は、感電と火災に関する記事と先日ホームページでも紹介しました
昨年１２月に実施したVR安全体感教育の様子についてさらに詳しく掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2018.01.19
VR(バーチャルリアリティ)安全体感教育を実施いたしました。
平成２９年１２月１２日、当社生麦事業所において、当社社員と協力会社の職長を対象にVR（バーチャルリアリティ）を使用した安全体感教育を実施いたしました。
当日はAM：当社社員、PM:協力会社職長を対象に実施し、
①感電体感、②電工ドラム焼損体感、③玉掛けによる指挟まれ体感、④ボルト飛来体感、
⑤安全帯（腰・ハーネス）ぶら下がり体感、⑥チャイルドアイ・飲酒歩行体感、
⑦【VR】高所（高層ビル）からの墜落、⑧【VR】たち馬からの転落の８種類の講習を行いました。
当社で発生しやすい事故に関連する不安全行動や状態を、VR技術や安全体感車を活用することで、より危険性や安全性を体感できる内容でした。
この講習を通じて、社員・協力会社の安全意識の統一を図るとともに、安全に対する意識の向上に取り組んでまいります。
2018.01.09
安全品質レポート第５号 ２０１７年１２月号
安全品質レポート第５号が発行されました。
今回の記事は、年末年始の無事故への呼びかけに関する記事、当社の創立１０周年記念行事として行われたボウリング大会、記念祝賀会の様子を掲載しております。
是非皆様ご一読下さい！
2017.10.25
全国労働衛生週間講演会を開催いたしました。
平成２９年１０月１８日（水）崎陽軒本店会議室にて、全国労働衛生週間講演会を開催いたしました。
第６８回全国労働週間にあたり、当社の産業医である「かりべクリニック」の苅部院長をお招きし、「喫煙・飲酒」をメインテーマに講演を頂きました。当日は、当社社員及び協力会社社員合わせて約１００名が参加しました。健康に関する関心の高い内容に皆耳を傾けており、大変有意義な講演会となりました。
また、１０周年を記念して制定した社旗の初お披露目となり、衛生旗と共に掲げられました。
2017.10.04
安全品質レポート第４号 ２０１７年９月号
安全品質レポート第４号が発行されました。
今回の記事は、「気温と塗料の危険な関係」、「安全大会での無事故表彰の様子」となっており、とても興味深い内容が満載です。是非皆様ご一読下さい！
2017.07.28
安全大会を開催いたしました。
平成２９年７月１８日（火）に安全大会を開催いたしました。当社社員及び協力会社合わせ約１５０名が参加しました。当日は安全講話や安全表彰などを実施し、安全衛生活動の徹底を誓いました。また、社長挨拶の模様は日刊建設通信新聞に掲載されました。
今後も安全衛生についての意識を高め、参加者全員が気持ちを新たに安全衛生活動に取り組んでまいりたいと存じます。
2017.07.21
平岩塗装株式会社様安全大会にて木暮社長が講話をいたしました。
平成２９年７月８日（土）に当社の協力会社である平岩塗装株式会社様において平成２９年度安全大会が開催されました。当社木暮社長も来賓として招かれ講演をいたしました。
当日は、平岩社長による開会挨拶「これだけは守ろう２０１７」と題し、今年の４大目標として掲げられた①第三者災害の防止②火災事故の防止③のび馬からの転落事故防止④ディスクサンダーの使用方法の徹底等の話で始まり、現場の安全事例の発表や現場での安全（ビデオ）の視聴等、大変中身の濃い有意義な大会となっておりました。
当社木暮社長は、経営理念である「最大の価値は安全第一」を中心に安全への取り組みに関する講演をいたしました。
今後も「最大の価値は安全第一」を最優先に無事故・無災害を目指し、協力会社様と一緒に真摯に業務に取り組んで参ります。
2017.07.11
交通安全講習会を開催いたしました。
平成２９年７月５日（水）に当社生麦事業所内のKYルームにて交通安全講習会を開催しました。
当講習会は、メンテ神奈川における交通事故防止に資するため、当社社員と協力会社の皆様を対象に合計８回の開催を予定しております。
2017.06.26
安全品質レポート第３号 ２０１７年６月号
安全品質レポート第３号が発行されました。
今回の記事は、「熱中症の話」、「新入社員の紹介」、「点検・補修デモンストレーションと興味深い内容が満載となっております。是非皆様ご一読下さい！
2017.04.21
安全品質レポート第2号 2017年4月号
安全品質レポート第2号が発行されました。
今回の記事は、「安全運転の話」、「新規制機材の使用訓練の実施」と前回に引き続き興味深い内容となっております。
是非皆様ご一読下さい！
2017.03.28
厚生労働省平成28年度『見える』安全活動コンクール優良事例に選考されました。
厚生労働省平成28年度「見える」安全活動コンクールで、弊社の熱中症防止対策「バディ・システム」が、優良事例に選考されました。
2017.03.02
安全品質レポート創刊号 2017年2月号
2017年3月より、安全品質課より「安全品質レポート」を発行する運びとなりました。
内容は、①安全に関すること、②品質に関すること、③恒例行事などの写真を交えての報告を主に取り扱っていく予定です。
今回は記念すべき創刊号（第1号）となります。
2024.08.23
採用情報を更新いたしました（2026年卒対象）
2026年卒対象の夏季1DAYインターンシップの受付を開始いたしました。
少しでもご興味のある方はお気軽にご参加ください。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2024.01.23
採用情報（キャリア採用社員）を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
（事務職、施工管理職、緊急応急スタッフ）
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
首都高グループの一員として一緒に働きたいという熱い気持ちを
持った方のご応募をお待ちしております！
2023.07.19
採用情報を更新いたしました（2025年卒対象）
2025年卒対象の夏季1DAYインターンシップの受付を開始いたしました。
少しでもご興味のある方はお気軽にご参加ください。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2022.11.04
【受付終了】女子学生限定対面開催インターンシップ開催のお知らせ
当社では、２０２２年１１月１１日（金）に女子学生限定インターンシップを開催いたします。
前回開催して、大変好評であったことから今回も開催する運びとなりました。
まだ参加枠がございますので、ご興味のある方はＵＲＬ（マイナビページ）を参照頂きますよう
お願いします。
実際に当社で活躍している女性先輩社員から社風や仕事内容、女性の働きやすさなどリアルな
現場の声を聞くことができます。
是非皆様からの応募をお待ちしております！
2022.06.09
採用情報（2024年度新卒採用）を更新いたしました
2024年度新卒採用の募集を開始いたしましたのでお知らせします。
皆様からの沢山のご応募をお待ちしておりますのでよろしくお願いします！
2022.05.27
【受付終了】採用情報（キャリア採用社員）を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
（緊急応急スタッフ、施工管理職、経理・総務スタッフ）
募集ページの掲載期間が短くなっております。
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
首都高グループの一員として一緒に働きたいという熱い気持ちを
持った方のご応募をお待ちしております！
2021.08.30
【受付終了】採用情報を更新いたしました
キャリア採用社員の募集を開始しましたのでお知らせいたします。
興味のある方は、採用情報ページをご確認願います。
2021年8月30日更新：今回のキャリア採用の募集は終了しました。
たくさんのご応募ありがとうございました。
2020.10.08
会社説明会（技術職・理系限定）参加者募集のお知らせ
当社では、2020年10月２6日（月）、11月11日（水）、11月25日（水）の３日間、会社説明会（技術職・理系限定）を実施します。
【開催時間】
14：0０～１6：0０（各会共）
【開催場所】
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」きた東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
【募集対象・人数】
２０２1年３月卒業予定の学生さん
【応募方法】
リクナビ２０２1からエントリーして下さい。
（※下記リンク「リクナビ２０２1（会社説明会申込ページ）」をクリック！）
皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
2019.05.20
【終了】会社説明会（事務職向け）参加者募集のお知らせ
当社では、2019年5月２7日（月）、5月30日（木）、6月12日（水）の三日間、
会社説明会（事務職向け）を実施します。
【開催時間】
13：3０～１5：3０（各会共）
【開催場所】
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」きた東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
【募集対象・人数】
２０２０年３月卒業予定の学生さん
【応募方法】
マイナビ２０２０からエントリーして下さい。
（※下記リンク「マイナビ２０２０（会社説明会申込ページ）」をクリック！）
皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
2019.01.22
インターンシップ参加者募集のお知らせ
当社では、平成３1年１月２５日（金）、２月１５日（金）、２２日（金）の三日間、インターンシップを実施します。
午前の部：９：００～１２：００
午後の部：１４：００～１７：００
（全６回開催予定）
首都高メンテナンス神奈川に興味のある方はもちろん、高速道路の維持補修業務に興味のある方は是非ご応募下さい。
・開催場所
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」北東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
・募集対象・人数
２０２０年３月卒業予定の学生さん
各回５名程度
・応募方法
マイナビ２０２０からエントリーして下さい。
（※下記リンク「マイナビ２０２０ページ」をクリック！）
・その他
持ち物不要。こちらで用意します。
交通費支給します。
皆様からのご応募をお待ちしております！
2018.03.09
２０１９年新卒採用向け会社説明会開催のご案内
平成３０年３月１３日（火）、１４日（水）、１５日（木）の３日間、当社会議室において
会社説明会を開催いたします。
時間は３日間すべて１５：００～１６：３０を予定しております。
ご興味のある方はリクナビ２０１９説明会・イベント予約の画面からエントリーできます。皆様からの沢山のご応募をお待ちしております！
（※エントリー画面のURLをご参照下さい。）
2018.02.13
インターンシップ参加者募集のお知らせ
当社では、平成３０年２月１６日（金）、２月２３日（金）の二日間、インターンシップを実施します。
(【午前の部】９：００～１２：００ 【午後の部】１４：００～１７：００ 全４回開催！)
首都高メンテナンス神奈川に興味のある方はもちろん、高速道路の維持補修業務に興味のある方、
第一線で活躍する社員と共に実際の業務を体験したい方は是非ご応募下さい。
「気になっている方」はまず、行動を起こしてみましょう！
皆様からの応募をドシドシお待ちしております！
?開催場所
首都高メンテナンス神奈川株式会社 本社
JR「横浜駅」北東口より徒歩１０分・京急「神奈川駅」より徒歩５分
?募集対象・人数
２０１９年３月卒業予定の学生さん
添付チラシには３名程度とありますが、参加者増につき各回５名程度
?応募方法
リクナビ２０１９からエントリーいただくか、採用窓口（saiyou@shutoko-mk.jp）へ、「参加希望です！」とご連絡ください。
?その他
持ち物不要。こちらで用意します。
交通費支給します。
